Job Description
Para nós da M. Dias Branco, a qualidade de vida no ambiente de trabalho, bem como, o desenvolvimento pessoal e profissional dos nossos colaboradores, são considerados fatores primordiais para o sucesso.
Para nós da M. Dias Branco, a qualidade de vida no ambiente de trabalho, bem como, o desenvolvimento pessoal e profissional dos nossos colaboradores, são considerados fatores primordiais para o sucesso. Por isso, investimos constantemente em treinamentos e na construção de um clima organizacional favorável ao alcance dos resultados. Estamos sempre em busca de bons profissionais para integrar à nossa equipe nas mais diversas áreas e unidades.
Nossas marcas: Piraquê, Fit Food, Adria, Jasmine, Frontera, Vitarella, Isabela, Fortaleza, Richester, Puro Sabor, Finna e muitas outras, são conhecidas nos mais diversos mercados que atuamos e levam a qualidade da M. Dias Branco para a mesa de milhões de famílias brasileiras. Cada marca ocupa uma posição de destaque em seus mercados, conquistando diversos prêmios em pesquisas junto aos consumidores.
Missão Do Cargo
Atuar como Analista Business Partner de RH Sênior, desempenhando, sob mínima supervisão, atividades de média a alta complexidade voltadas à análise, consolidação, interpretação e apresentação de informações estratégicas de Gestão de Pessoas, apoiando as Gerências de HRBP e os executivos na tomada de decisão, garantindo alinhamento com a estratégia do negócio e a governança de RH.
Responsibilities and assignments
Seus Desafios Serão
Desenvolver, implementar e acompanhar materiais, ferramentas e iniciativas de Gestão de Pessoas, monitorando sua eficácia e impacto nos resultados organizacionais;
Acompanhar os processos de Gestão de Desempenho, Cultura, Clima, Sucessão e demais agendas estratégicas de RH, subsidiando as Gerências de HRBP com dados, análises e recomendações que fundamentem decisões executivas;
Monitorar, analisar e interpretar indicadores de Pessoas, elaborando diagnósticos, insights e recomendações estratégicas para melhoria contínua da performance e da gestão;
Consolidar e reportar análises, diagnósticos e informações relevantes que apoiem decisões estratégicas do negócio em estratégias de Pessoas, customizadas para cada área atendida;
Elaborar apresentações executivas (PowerPoint, Canva ou ferramentas similares) sobre temas estratégicos de RH, assegurando objetividade, clareza e foco em tomada de decisão;
Elaborar, gerir e automatizar planilhas de controle e acompanhamento para as Gerências de HRBP, com utilização de Excel avançado e Power BI, garantindo consistência e confiabilidade das informações;
Solicitar, analisar e apresentar estudos de cargos e remuneração (fixa e variável), avaliando continuamente alternativas de melhoria e apoiando decisões de estrutura e competitividade;
Apoiar na elaboração de recomendações técnicas relacionadas a movimentações, performance e estrutura organizacional, em conformidade com a governança de RH;
Acompanhar projetos e indicadores de RH, garantindo alinhamento estratégico, prazos e qualidade das entregas;
Apoiar a garantia da execução do calendário e dos processos de RH, atuando como elo entre áreas especialistas e as Gerências de HRBP;
Cumprir os requisitos e diretrizes de Segurança de Alimentos, quando aplicável.
Requirements And Qualifications
Ensino Superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
Conhecimentos Técnicos Essenciais
Gestão de Pessoas e RH Estratégico: conhecimento dos principais processos de RH, como Gestão de Desempenho, Cultura e Clima, Sucessão, Desenvolvimento de Lideranças, Estrutura Organizacional e Indicadores de Pessoas;
Análise de Dados de RH (People Analytics): capacidade de coletar, consolidar, analisar e interpretar dados para geração de diagnósticos, insights e recomendações estratégicas;
Cargos, Carreiras e Remuneração: conhecimento em estudos de cargos, estrutura organizacional;
Governança de RH: entendimento de políticas, processos, compliance e diretrizes corporativas aplicáveis às decisões de pessoas.
Ferramentas e Sistemas
PowerPoint (avançado) e/ou Canva: elaboração de apresentações executivas, com foco em storytelling, visualização de dados e suporte à tomada de decisão;
Excel (avançado): uso de fórmulas, tabelas dinâmicas, dashboards, tratamento e consolidação de bases de dados;
Power BI: construção, análise e interpretação de relatórios e painéis gerenciais;
Ferramentas de Inteligência Artificial aplicadas a RH: conhecimento e uso prático de soluções como ChatGPT, Copilot, entre outras, para apoio à análise, produtividade e construção de materiais;
Pacote Microsoft Office: domínio dos principais aplicativos.
Conhecimentos Desejáveis
Experiência com People Analytics avançado e automação de relatórios;
Vivência em ambientes corporativos de média a grande complexidade organizacional;
Aqui Você Encontra
Junte-se a nós e aproveite benefícios incríveis!
Saúde e Bem-Estar - Cuide de você e sua família com:
Plano de Saúde com possibilidade de incluir dependentes com condições diferenciadas.
Plano Odontológico acessível e com possibilidade de incluir dependentes com condições diferenciadas.
Wellhub (antigo Gympass) para acesso a academias, personal trainers e aplicativos de saúde.
Programa para suporte de doenças crônicas.
Atendimento psicológico.
Flexibilidade - Adapte Sua Rotina Com
Folga de Aniversário: Celebre seu dia em grande estilo!
Trabalho Híbrido*: Home office até duas vezes por semana.
Horário Flexível*: Início da jornada entre 7h e 9h.
Família - Apoio Para Momentos Importantes
Licença Paternidade Estendida: 20 dias para apoiar na chegada do novo membro da família.
Modelo híbrido pós licença maternidade*: Iniciativa para facilitar a transição de volta ao trabalho para as colaboradoras que estão retornando da licença maternidade.
Programa de orientação para grávidas e para o primeiro ano de vida do bebê.
Seguro de Vida: Proteção para você e seus dependentes.
Educação - Invista No Seu Crescimento
Universidade Corporativa com programas de capacitação contínua, alinhados aos melhores métodos de aprendizagem.
Licença não remunerada de até 12 meses uma pausa para você se dedicar ao aprendizado e desenvolvimento na sua área de atuação.
Financeiro - Benefícios Que Impulsionam Seu Bem-estar Financeiro
Participação nos Lucros e Resultados (PLR): Reconhecimento pelo alcance das metas estabelecidas.
Cesta Básica: Disponibilizada em cartão eletrônico.
Alimentação: Refeitório na empresa ou vale refeição (dependendo da unidade e área de atuação).
Transporte: Vale transporte ou rota da empresa (dependendo da unidade e área de atuação).
Descontos Exclusivos para você e sua família: Aproveite vantagens em produtos e serviços de empresas parceiras, incluindo faculdades, cursos de idiomas, lojas multimarcas, farmácias, planos para pets, óticas e muito mais!
Aplicável somente para alguns cargos/posições.
Venha sonhar, realizar e crescer com a gente!
Process stages
Step 1: Registration1Registration
Step 2: Avaliação de Competência em Excel2Avaliação de Competência em Excel
Step 3: Entrevista com o RH3Entrevista com o RH
Step 4: Case4Case
Step 5: Entrevista com o Gestor5Entrevista com o Gestor
Step 6: Hiring6Hiring
Trabalhar aqui é tão gostoso quanto os nossos produtos
Na M. Dias Branco, crescemos todos os dias movidos por um propósito claro: Sonhar, Realizar, Crescer. Somos referência no setor de alimentos, líderes em massas e biscoitos, com uma trajetória construída ao longo de mais de sete décadas.
Nossa operação está presente em todo o Brasil e no Uruguai, reunindo mais de 17 mil colaboradores, 22 unidades industriais e mais de 25 centros de distribuição, levando nossas marcas a milhões de lares no País e a mais de 40 países.
Aqui, valorizamos o respeito às pessoas, a diversidade e a construção de um ambiente inclusivo, onde cada talento é reconhecido, pode se desenvolver e contribuir para resultados sustentáveis.
Quer fazer parte dessa história? Vem crescer com a gente.
Atenção Candidatos(as)
As vagas da M. Dias Branco são divulgadas exclusivamente em nosso canal oficial:
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Não solicitamos documentos ou pagamentos via WhatsApp.
Suspeitou de fraude?
mdiasbranco@canaldeetica.com.br
0800-591-0847
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