Descrição da vaga:Responsável por analisar e executar atividades de apoio ao setor de Recursos Humanos, incluindo atualização de documentos, agendamento de exames, recrutamento e seleção, entre outras demandas. Atuará garantindo que todos os processos estejam em conformidade com as normas e políticas internas, contribuindo para o cumprimento das metas e diretrizes estabelecidas pela Cooperativa.Requisitos:Formação em Psicologia, Recursos Humanos ou áreas afins;Vivência em recrutamento e seleção com vagas operacionais e estratégicas;Conhecimento em técnicas de entrevista e ferramentas de avaliação de perfil;Organização e capacidade de trabalhar com prazos e metas.Experiência com plataformas de R&S (LinkedIn Recruiter, totvs, entre outras);Atividades:Conduzir processos de recrutamento e seleção, desde a definição do perfil até a integração do(a) candidato(a);Conduzir entrevistas presenciais e on-line, aplicando metodologias de seleção que possam avaliar competências técnicas e comportamentais, como entrevistas por competência e testes específicos;Conduzir triagem de currículos e entrevistas iniciais para avaliar habilidades técnicas, comportamentais e alinhamento cultural dos candidatos;Elaborar relatórios de avaliação e feedbacks sobre os candidatos para auxiliar na tomada de decisão dos gestores;Manter comunicação constante com os gestores das áreas para garantir que o processo de recrutamento atenda às expectativas e necessidades. Vale Alimentação; Vale Natal (cartão Ifood);????Plano de Assistência médica coparticipativo e odontológica;PPR (Programa de participação de resultados); Parcerias Educacionais com Faculdades e Escolas de Ensino/Universidade COCARI.Analista de Recursos Humanos Sênior (Business Partner)
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