REQUISITOS:Formação em Administração, Psicologia ou áreas afins;Experiência em departamento pessoal, gestão de benefícios, folha de pagamento, diferencial será conhecimento em práticas de recursos humanos como: treinamento e desenvolvimento, clima organizacional, entre outros;Conhecimento de legislação trabalhista, previdenciária e eSocial;Habilidade para lidar com pessoas e administração de conflitos;Boa comunicação e trabalho em equipe;RESPONSABILIDADES:Realizar processos de recrutamento e seleção, admissão e rescisão contratual.Executar rotinas do Departamento Pessoal (folha de pagamento, controle de ponto, férias, 13º, entre outros);Aplicar legislação trabalhista e previdenciária;Executar rotinas de administração de benefícios;Realizar suporte as atividades administrativas em relação aos processos de DP e RH;Tipo de empregoTempo integral