Desenvolver soluções de gestão de recursos humanos, conformidade legal e relacionamento com funcionários, garantindo a eficiência na folha de pagamento, benefícios e outras questões relacionadas ao departamento pessoal.
Critérios para seleção:
* Formação: Superior completo em Administração de Empresas, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas.
* Experiência: Mínimo de 2 anos de experiência em departamento pessoal ou área similar.
* Habilidades: Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal, atenção aos detalhes e capacidade de resolver problemas de forma eficaz.
Atividades principais:
* Administração de processos relativos à admissão e demissão dos funcionários;
* Controle de ponto, folha de pagamento e benefícios;
* Garantia da conformidade legal e realização de cálculos de encargos sociais e impostos;
* Relacionamento com os funcionários, atendimento e resolução de dúvidas;
* Manutenção da documentação organizada e atualizada;
* Elaboração de relatórios e análises de indicadores do departamento pessoal;
Benefícios:
* Oportunidade de desenvolvimento profissional;
* Vínculo com uma equipe multidisciplinar;
* Acesso a ferramentas e tecnologias de ponta;