Responsabilidades
Administrar os benefícios oferecidos aos colaboradores;
Realizar o controle e a gestão dos planos de saúde, odontológico e outros benefícios;
Negociar com fornecedores e parceiros para garantir a qualidade dos benefícios;
Atuar na resolução de problemas e dúvidas relacionadas aos benefícios dos colaboradores;
Analisar e propor melhorias nos processos de benefícios da empresa;
Participar de reuniões e treinamentos relacionados aos benefícios e bem-estar dos colaboradores;
Apoiar nos processos de Treinamento & Desenvolvimento (T&D);
Auxiliar na organização e logística de treinamentos internos;
Apoiar ações de clima organizacional e engajamento;
Dar suporte aos processos de avaliação de desempenho;
Apoiar programas de onboarding e integração;
Auxiliar na construção e acompanhamento de indicadores de RH;
Apoiar iniciativas de cultura e comunicação interna.
Qualificações
Experiência em rotinas de benefícios;
Conhecimento em legislação trabalhista;
Habilidade em negociação e comunicação;
Ensino superior cursando ou completo em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas;
Interesse em desenvolvimento humano e cultura organizacional;
Boa comunicação verbal e escrita;
Organização e atenção aos detalhes;
Conhecimento básico do Pacote Office.
#J-18808-Ljbffr