A Brunel está em busca de um(a) Studio Manager para fazer parte do time de um dos nossos clientes em São Paulo (SP)! Essa oportunidade seria para atuar em um contrato permanente, por tempo indeterminado, de forma 100% presencial.
O Studio Manager será responsável pela gestão das operações diárias do estúdio de jogos online em São Paulo, garantindo a execução eficiente das atividades, altos padrões de qualidade e conformidade regulatória. Atuará com forte foco em liderança, eficiência operacional, desenvolvimento de equipe e melhoria contínua, em colaboração com áreas internas estratégicas.
Principais Responsabilidades:
Gestão Operacional e Liderança: Supervisionar, motivar e desenvolver a equipe do estúdio, assegurando alto desempenho, engajamento e excelência operacional. Planejamento de Equipe e Rotinas: Gerenciar escalas, rotações e cobertura das mesas, garantindo recursos adequados às demandas operacionais. Conformidade e Governança: Assegurar o cumprimento de políticas de jogo, procedimentos internos e regulamentações locais brasileiras. Otimização de Processos e Performance: Identificar oportunidades de melhoria contínua, analisar indicadores financeiros e operacionais (KPIs) e ajustar estratégias conforme necessário. Gestão de Pessoas e Stakeholders: Trabalhar em parceria com liderança sênior, RH e áreas correlatas para fortalecer a cultura, o desenvolvimento profissional e os resultados do estúdio.
Gestão de Riscos, Custos e Infraestrutura: Implementar controles de risco, gerenciar orçamento e recursos, além de supervisionar fornecedores e a manutenção das instalações.
Requisitos:
Ensino Médio completo.
Vivência em funções de gestão operacional; experiência prévia liderando equipes grandes (200+ colaboradores) será considerada um diferencial.
Inglês Avançado/Fluente.
Capacidade comprovada de estruturar, desenvolver e liderar equipes do zero, com forte foco em qualidade, performance e engajamento.
Conhecimentos básicos em finanças, orçamento e análise operacional, com boa familiaridade com ferramentas digitais.
Liderança empática, flexível e proativa, com excelentes habilidades de negociação, comunicação e relacionamento em diferentes níveis.
Disponibilidade para atuar em turnos variados (diurno, intermediário, noturno, finais de semana e feriados), conforme a necessidade operacional.