Atividades: Gerir todas as atividades de Departamento Pessoal, garantindo o cumprimento da legislação vigente; Gerenciar a elaboração e processamento da folha de pagamento, encargos sociais (INSS, FGTS, IRRF) e obrigações acessórias ( e-Social, DCTFWeb, DIRF); Controlar e assegurar a correta administração de beneficios como: vale transporte, vale alimentação, plano de saúde, entre outros. Coordenar processos admissionais e demissionais, incluindo documentação, registro, exames médicos e rescisões contratuais. Assegurar a conformidade com as normas CLT e convenções coletivas aplicáveis ao setor da saúde; Acompanhar negociações sindicais e atuar na resolução de conflitos trabalhistas; Gerenciar os processos de controle de ponto eletrônico, banco de horas, férias e afastamentos; Manter-se atualizado quanto às mudanças na legislação trabalhista e previdenciária, implementando ajustes necessários; Apoiar a área de Recursos Humanos em projetos estratégicos voltados para a gestão de pessoas; Elaborar relatórios gerenciais e indicadores de desempenho do setor. Requisitos: Graduação completa em Direito, Administração, Ciências Contábeis, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas; Desejável Pós-graduação em Direito Trabalhista, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas. Experiência em Gestão de Departamento Pessoal em empresas do seguimento da saúde. Experiência em gestão de benefícios; Experiência com folha de pagamento de grande volume. Local: Jardim Botânico- RJ. #J-18808-Ljbffr