Descrição do Cargo
O promotor de vendas é responsável por executar ações estratégicas para aumentar as vendas e fortalecer a presença da empresa nos pontos de venda.
Responsabilidades e Atribuições
* Cumprir os roteiros diários de visitas para garantir a exposição dos produtos na loja.
* Verificar promoções e encartes disponíveis nos pontos de venda para definir os níveis de abastecimento e exposições.
* Identificar necessidade de abastecimento dos produtos BRITVIC na loja.
* Executar o abastecimento de produtos BRITVIC nas gondolas, prateleiras e terminais, visando a melhor exposição nos pontos de venda.
* Executar o planograma EBBA em 100% das lojas visitadas.
* Garantir a precificação correta de todos os produtos BRITVIC do ponto de venda, com destaque aos que estiverem promocionados.
* Garantir a aplicação, conservação e atualização dos materiais de merchandising em 100% das lojas visitadas.
* Conferir a validade de todos os produtos BRITVIC na área de venda e no estoque, remover e segregar os produtos danificados ou vencidos.
* Garantir rodizio dos produtos BRITVIC nos pontos de venda, cumprindo o padrão FEFO (primeiro que vence, primeiro que sai).
* Acompanhar e informar ao vendedor responsável pelo ponto de venda os níveis de estoque de 100% das lojas visitadas.
* Coletar os preços dos produtos BRITVIC e da concorrência, bem como sua participação, nos formulários próprios para informar ao gestor imediato.
* Negociar junto ao responsável pelo ponto de venda a melhoria dos espaços e conquistas de pontos extras para os produtos BRITVIC.
* Informar ao responsável pelo ponto de venda todas as atividades que foram realizadas.
Requisitos e Qualificações
* Ensino Médio Completo é obrigatório.
* Conhecimentos de rotinas, conceitos e ferramentas de merchandising é desejável.
* Capacidade de se comunicar de forma clara e assertiva é essencial.
* Capacidade de interação para abordar os clientes é essencial.
Benefícios
* Vale Refeição / Vale Alimentação (Benefício Flexível).
* Vale Transporte / Vale Combustível.
* Totalpass.
* Convênio Médico.
* Convênio Odontológico.
* Seguro de Vida em grupo.
* IFEPAF.
* Cartão Fármacia.
* Empréstimo Consignado.
Etapas do Processo
* Etapa 1: Cadastro.
* Etapa 2: TRIAGEM.
* Etapa 3: ENTREVISTA COM G&G.
* Etapa 4: ENTREVISTA COM GESTOR.
* Etapa 5: Contratação.
Salário
R$2.194,12-R$2.500,00