Join to apply for the Coordenador De Marketing Hands-On (Remoto) role at Nova1 day ago Be among the first 25 applicantsJoin to apply for the Coordenador De Marketing Hands-On (Remoto) role at NovaPor que a NOVA existe?A NOVA nasceu para ser DISRUPTIVA:mostrar que uma agência 100 % Remote-First pode entregar resultados melhores que qualquer operação presencial.Por que essa vaga é diferente?Impacto imediato:você tocará a estratégia 360° de contas nacionais e internacionais, sendo o "mini-CMO" do time.Salário competitivo + bônus por resultado(faixa discutida na 1ª etapa).Trilha rápida para Gerente de Marketing(12-24 meses, de acordo com a performance).Agência enxuta e em escala— suas ideias saem do papel em dias, não em meses.O que você vai fazer (mãos na massa + liderança):Planejarcampanhas(conteúdo, mídia paga, automação) com OKRs claros.Desenhar e otimizar funis completos(atração ?
nutrição ?
conversão), integrando social, anúncios, e-mail e outros.Garantir performance: ROAS, CAC, crescimento orgânico e NPS do cliente.Exigir padrão estéticoimpecável (design, copy, vídeo).Ser ponte sênior com o cliente: monthly review, relatórios insights-driven.Liderar o squad: distribuir tarefas, remover impedimentos, acompanhar de perto a produção.Hands-onsempre que preciso (copy, segmentação de Ads, ajustes em LP).Para Brilhar Aqui, Você Precisa6+ anosem marketing digitalcom cases comprovados(ex.
: ROAS = 3, CAC reduzido, growth orgânico expressivo).Domínio real demídia orgânica e paga (Meta / Google)efunis/automações (HubSpot, ActiveCampaign etc.
).Copywriting persuasivo+ leitura ninja de dados (GA4, UTMs, dashboards).Visão T-shaped:entende de social, design, funil, analytics e quer aprender sempre.Energia de dono(a): resolve, prioriza, decide.Inglês fluente.DiferenciaisSEO on-page, Webflow/WordPress básico.Gestão de orçamentos >R$ 100 k/mês.Certificações Meta/Google/HubSpot.Cultura NOVA = Alta exigência + aprendizado constante + crescimento rápidoZero espaço para mediocridade.Excelência radical & atenção obsessiva aos detalhes – qualidade acima de tudo.Prazos são lei – planejamento firme, entrega no horário, zero desculpas.Feedback direto e objetivo – problemas são resolvidos sem rodeios.Compromisso com resultadosProcesso relâmpago / Início ImediatoEnvie CV + deck de case/portfolio(antes & depois, números) por email até30/05.Em um documento a parte, no mesmo email, responda as seguintes perguntas:Quando você cria a copy de uma página de vendas ou landing page, quais elementos considera essenciais para gerar conversão?Ao criar conteúdos para redes sociais, como você decide o formato ideal (post, reels, carrossel), frequência e copy?Quando um conteúdo não performa como esperado, quais dados você analisa primeiro e como decide se ajusta ou mantém a estratégia?Etapas SubsequentesTriagem (24 h) ?
entrevista com recrutador ?
entrevista com founders ?
desafio prático ?
oferta.Pronto para crescer com a gente??
?Envie seu material ****** o assunto"Coordenador(a) de Marketing — NOME E SOBRENOME".NOVA Agência de MarketingSeniority levelSeniority levelMid-Senior levelEmployment typeEmployment typeFull-timeJob functionJob functionMarketing and SalesIndustriesAdvertising ServicesReferrals increase your chances of interviewing at Nova by 2xWe're unlocking community knowledge in a new way.
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