Job description Buscamos uma pessoa para atuar comoGerente de Controle de Tesouraria com foco em Middle Office. A área de “Middle Office” Treasury LA tem a missão de controlar riscos, garantir a conformidade com as regulamentações internas e externas e monitorar as operações financeiras executadas para as várias empresas do Grupo, bem como prover informações relevantes e no tempo adequado para a tomada de decisões de Tesouraria. Este profissional atuará no futuro na Traton Serviços Financeiros. A Traton Serviços Financeiros é uma empresa Global provedora de serviços financeiros para as diversas marcas pertencentes ao Grupo Traton (Scania, MAN, VW Trucks & Buses e International). Main responsibilities Gerenciar e supervisionar as operações de tesouraria no Middle Office. Garantir a precisão e eficiência nas transações financeiras, no Brasil e em empresas offshore. Monitorar e analisar riscos financeiros. Garantir a conformidade com as regulamentações vigentes (IFRS e Políticas do Grupo). Desenvolver relatórios e apresentações para stakeholders. Colaborar com equipes internas e externas para otimização de processos. Requirements and skills Graduação em Finanças, Economia, Administração ou áreas relacionadas. Inglês avançado. Capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe. Habilidades analíticas e de resolução de problemas. Excelentes habilidades de comunicação e liderança. Conhecimento avançado em ferramentas de gestão financeira. Conhecimento de contabilidade de instrumentos financeiros. Diferenciais: Experiência em Tesouraria e Middle Office. Experiência em Big Four. Pós-graduação em Finanças. Espanhol intermediário. Skills: Boa comunicação, Relacionamento interpessoal, Protagonismo, Habilidades em liderança, Pensamento Inovador, Capacidade analítica e resolução de problemas, Planejamento e organização, Flexibilidade e Adaptabilidade. Additional information NOSSO PROCESSO SELETIVO: O processo seletivo na Scania se inicia na candidatura, para algumas oportunidades, há alguns testes de perfis ou conhecimentos específicos. Para os que avançarem nestas fases, são realizadas entrevistas com a equipe de recrutamento ou parceiros selecionados, depois tem a entrevista final com o (a) gestor (a) da vaga. O tempo do processo é flexível e pode variar de acordo com cada posição, mas não se preocupe! O nosso time de Talent Acquisition está preparado para proporcionar a melhor experiência para você. Analisamos todas as candidaturas e sempre enviamos feedbacks, independente da etapa em que estiver no processo seletivo. Todas as instruções são enviadas por e-mail. BENEFÍCIOS: - Para você e sua família: Cesta natalidade; Programa de gestantes; Licença maternidade estendida; Licença paternidade estendida; Assistência jurídica; Auxílio Creche ou Babá para mães (ou pais com guarda judicial unilateral); Programa semente de esperança (aos pais que têm filhos com algum tipo de deficiência); Presente de natal para filhos de colaboradores até 12 anos; Wellhub (Gympass); Scania Clube (academia, quadras, piscina, quiosques, centro estético); Atividades recreativas para filhos de colaboradores durante as férias escolares. - Saúde e bem-estar: Checkup anual, Convênio médico Bradesco; convênio odontológico Bradesco; Convênio farmácia (50% de subsídio); Ambulatório médico interno com diversas especialidades; Programas de prevenção e promoção a saúde. - Modelo de trabalho: Híbrido, no mínimo de 2 (duas) vezes na semana em trabalho presencial (para áreas com operação compatível). -Veiculo designado - Alimentação: Restaurante no local; Vale alimentação ou refeição. - Seu futuro: Programa meu amanhã (planejamento futuro, longevidade e qualidade de vida); Seguro de vida; Homenagem por Tempo de Empresa; Benefício Mínimo (previdência). - Facilidades: Cartório, correios e despachante dentro da empresa; Desconto na compra e aluguel de veículos Volkswagen; Parceria em seguro de automóvel e residencial com a Tokio Marine; Posto bancário Itaú dentro da empresa. #J-18808-Ljbffr