Experiência em admissão, demissão, elaboração de folha de pagamento, análise e cumprimento de convenção coletiva. Cumprimento de obrigações acessórias anuais e mensais, análise de custos com pessoal, análise de encargos sociais, orientação e aplicação de obrigações específicas de várias convenções coletivas, admissão e demissão de empregados, estar atualizado com legislação vigente, homologação de rescisões de contrato de trabalho, apoio à advogado em reclamações trabalhistas, controle e cálculo e emissão de férias. Sistema Domínio Pacote Office intermediário Superior completo ou em curso - Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou Administração Competências: Planejamento, Organização, Relacionamento Interpessoal, Gestão de tempo, Pro ativo e Comunicativo
Escolaridade Mínima: Ensino Fundamental (1º grau)
Formação desejada:
-, Ensino Fundamental (1º grau)
- Vale Transporte
- Assistência Médica / Medicina em grupo
- Tíquete Refeição