Localidade: Campo Grande (MS)
SUMÁRIO DA POSIÇÃO
Responsável pelo desenvolvimento e treinamento técnico da equipe da geração de demanda e na coordenação dos trabalhos técnicos da filial de atuação. Lidera as atividades de relacionamento com os principais formadores de opinião e técnicos de sua região e é corresponsável pelo atingimento dos resultados de vendas da filial.
RESPONSABILIDADES DO CARGO
Atuar como referência técnica na filial para todas as linhas de produto e classes terapêuticas para ruminantes e equinos;
Capacitar e treinar a equipe de vendas em aspectos técnicos relacionados ao portfolio e áreas terapêuticas, visando a diferenciação dos nossos produtos e serviços, incluindo o on-boarding de novos colegas;
Realizar visitas acompanhadas com a equipe de vendas, alinhado às necessidades individuais, com o objetivos de dar o suporte técnico, fornecer feedback e coaching;
Atuar como ponto focal para casos de farmacovigilância e atendimento de segundo nível dos casos de farmacovigilância;
Desenvolver e estreitar o relacionamento com os principais formadores de opinião (pesquisadores, consultores, veterinários GERAR), que farão parte do painel de visitação;
Liderar regionalmente as atividades de relacionamento com os Médicos Veterinários e profissionais do setor, assegurando o fortalecimento de plataformas como GERAR e outras;
Realizar apresentações, palestras, treinamentos e reuniões com foco na divulgação e diferenciação da linha dos produtos Zoetis;
Participar da condução ou monitoramento de semeaduras/ estudos clínicos quando necessário;
Propor abordagens/ argumentos para contorno a objeções do uso dos produtos às áreas de Marketing e Técnica;
Auxiliar o Coordenador de Demanda no plano de ação para desenvolvimento técnico da equipe da Geração de Demanda;
Reportar apropriadamente as visitas no Touchpoint e atingir as metas de cobertura do painel de visitação;
Corresponsável pelo resultado de vendas da filial;
Zelar pelo bom estado dos equipamentos da área sob sua responsabilidade;
Zelar pela confidencialidade das informações sob sua responsabilidade;
Cumprir as normas e regulamentos contidos no Código de Conduta da empresa.
RELAÇÕES ORGANIZACIONAIS
Clientes, consultores, laboratórios e universidades.
RECURSOS GERENCIADOS
Gerenciar o PTE dentro da rotina de viagens no território.
EDUCAÇÃO/ EXPERIÊNCIA
Médico Veterinário com experiência prática em Bovinos e atividade comercial ou na produção (mínimo 04 anos).
Mestrado e/ou Doutorado em Ciências Veterinárias (desejável).
REQUISITOS DE HABILIDADES TÉCNICAS
Experiência em realização de necropsia, coleta de material, diagnóstico e raciocínio técnico em relação a casos clínicos da patologia de bovino, interpretação de resultados laboratoriais.
Boa capacidade de oratório e clareza na comunicação oral durante palestras, treinamentos e visitas.
Habilidade na comunicação oral, escrita e interpessoal (incluindo palestras, apresentações, etc);
Organização, planejamento e comprovada gestão eficiente;
Capacidade para trabalhar de forma independente e eficiente;
Domínio no pacote MS-Office.
REQUISITOS DA POSIÇÃO – ESPAÇO FISICO
Disponibilidade para viagens e grande contato com profissionais da área rural.
Full time
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