JOB DESCRIPTION
Olá! Seja bem-vindo(a), muito prazer, nós somos a Sicredi Liberdade, uma das cooperativas integrante do Sistema Sicredi, uma instituição financeira cooperativa, com o propósito de construir juntos uma sociedade mais próspera.
Estamos comprometidos com a vida financeira dos nossos associados e com o desenvolvimento das regiões onde atuamos. Acreditamos que quando evoluímos juntos evoluímos melhor. Se você pensa em assumir novos desafios profissionais, busca valorização, desenvolvimento pessoal, crescimento profissional e espaço para novas ideias, esta pode ser a sua oportunidade!
Estamos presente alguns municípios dos estados do Rio Grande do Sul e Minas Gerais!
Estamos em busca de um(a) Gerente de Pessoas e Cultura para atuar de forma estratégica, conectando as necessidades do negócio às soluções que impulsionam o desenvolvimento humano e organizacional. Se você acredita no protagonismo das pessoas e na construção de ambientes colaborativos, essa oportunidade é para você!
Local de trabalho: Bagé/RS
Se você se conecta com propósito de desenvolver o potencial dos municípios e pessoas...Inscreva-se nesta oportunidade 💚
RESPONSIBILITIES AND ASSIGNMENTS
1. Atuar como parceiro estratégico do negócio, influenciando e assessorando temas de Pessoas e Cultura alinhados às necessidades da Cooperativa.
2. Apoiar lideranças na tomada de decisão sobre equipes e colaboradores, garantindo coerência entre estratégia, cultura e práticas de gestão.
3. Desenvolver e implementar programas de desenvolvimento de lideranças e educação corporativa.
4. Gerir processos de P&C relacionados à Jornada da Pessoa Colaboradora, incluindo ciclo de desempenho, planos de desenvolvimento e gestão de recompensas.
5. Conduzir estratégias de carreira, sucessão, atração e seleção, assegurando a formação de equipes de alta performance.
6. Promover cultura organizacional, clima saudável e práticas de inclusão, diversidade e equidade.
7. Apoiar mudanças organizacionais, garantindo alinhamento entre pessoas, processos e estratégia.
8. Assegurar conformidade com normativos sistêmicos e locais, além do cumprimento do Código de Conduta.
REQUIREMENTS AND QUALIFICATIONS
Formação: Especialização/MBA concluído.
Áreas preferenciais: Administração, Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Ciências Contábeis, Economia, Pedagogia ou áreas correlatas.
Experiência em posições de liderança ou gestão de pessoas.
Habilidades desejáveis:
9. Conhecimento do negócio cooperativista.
10. Gestão de equipes de alta performance.
11. Modelos de gestão de pessoas (estratégia, governança, políticas e processos).
12. Ferramentas de gestão de pessoas.
Diferenciais:
13. Experiência em projetos de mudança organizacional.
14. Atuação com práticas de inclusão, diversidade e equidade.
15. Vivência em ambientes cooperativistas ou financeiros.
ADDITIONAL INFORMATION
16. Vale refeição ou alimentação;
17. Plano de Saúde, sem coparticipação;
18. Plano Odontológico;
19. Participação no Programa de Resultados em até 8 salários base;
20. 15 salários fixos anuais;
21. Auxílio Educação;
22. Auxílio creche, babá ou filho especial desde que com comprovação de despesa;
23. Auxílio as certificações Anbima;
24. Sempre Bem (Serviço gratuito com atendimento especializado e confidencial para orientações psicológicas, jurídicas e financeiras, disponível 24h, sete dias por semana);
25. Plataforma de Programas de Educação Corporativa;
26. Apoio à atividade física (Gympass);
27. Apoio ao bem-estar mental (Zenklub);
28. Telemedicina e subsídio medicamento;
29. Previdência Complementar de até 5%.