Venha fazer parte de um ecossistema vivo onde o futuro dos negócios é criado e vivido todos os dias. Faça parte desta transformação Na LUZA Group, a paixão, a perseverança e a vontade de superar limites definem o nosso caminho para o sucesso. Fundada em 2006, somos uma multinacional portuguesa com mais de 1.200 profissionais talentosos e um volume de negócios. Com presença em mercados estratégicos como Portugal, Espanha, Marrocos, Brasil, México, Estados Unidos e China, oferecemos soluções inovadoras em engenharia, TI, design, consultoria, Indústria 4.0, treinamento e recrutamento. Tudo o que fazemos é movido pelo talento de nosso povo. Este é um momento de crescimento e oportunidade. O futuro pertence a mentes visionárias. Junte-se a nós Resumo da Posição Profissional responsável por atuar no módulo SAP RCM (Recruiting Management) dentro do ecossistema SAP SuccessFactors, com foco nos processos de RH e integração com Folha de Pagamento. Atua em sustentação, parametrização, melhorias, atendimento a usuários, troubleshooting e participação em projetos de evolução e aderência dos processos de Recursos Humanos. Responsabilidades Realizar sustentação e melhorias no módulo SAP RCM (Recruiting Management). Parametrizar, configurar e ajustar funcionalidades relacionadas a recrutamento, seleção e fluxos de RH. Integrar processos do RCM com Folha de Pagamento (SAP HCM ou SuccessFactors EC Payroll, conforme o ambiente). Realizar análise de incidentes, correções, testes e validações com áreas usuárias. Documentar processos, configurações e mudanças aplicadas no ambiente. Participar de projetos de evolução do módulo, rollouts e implementação de novas funcionalidades. Apoiar gestores de RH com melhorias de usabilidade, relatórios e performance. Atuar em alinhamento com TI e áreas de negócio, garantindo aderência dos processos. Realizar treinamentos, orientações e suporte de segundo nível aos usuários-chave. Requisitos Técnicos Experiência comprovada como Consultor SAP RCM (SuccessFactors). Conhecimento dos processos de Recrutamento, Seleção e Gestão de Talentos. Vivência com Folha de Pagamento e integração com módulos de RH. Entendimento de SuccessFactors: Estrutura organizacional Permissões (RBP) Regras, templates e fluxos Integrações entre módulos (RCM, RMK, ONB, EC) desejável Conhecimento de processos de RH, legislação, tabelas e eventos de folha (desejável). Experiência com testes funcionais, homologação e documentação técnica/funcional. Certificações (Desejáveis) SAP SuccessFactors RCM Certification SAP SuccessFactors EC (Employee Central) SAP HCM (para integração com folha, diferencial)