Principais Responsabilidades
Acompanhar o desempenho das lojas oferecendo suporte para o alcance dos resultados
Elaborar as políticas de RH para aprovação da direção
Planejar, executar e controlar os processos de RH tais como Recrutamento & Seleção de Pessoal, Treinamentos & Desenvolvimento de Talentos, Descrições de Cargos, Avaliação e acompanhamento de Performance funcional, Remuneração e Planos de Benefícios, Plano de Carreira, Banco de Talentos, entre outros
Realizar os processos de suporte de Departamento Pessoal tais como interface com a contabilidade, estruturação de escalas de horário e férias, entre outros
Elaborar relatórios para apresentar a diretoria com os indicadores pertinentes a área, projetos e resultados alcançados
Realizar outras atividades relacionadas ao cargo
Sobre a Empresa
RH Ser Consultoria Empresarial
Localização: Natal-RN
Detalhes da Vaga
Área de Atuação: Recursos Humanos
Requisitos e Qualificações
Graduado em Administração, Psicologia ou Gestão de RH.
Conhecimentos em processos de RH (Subsistemas), departamento pessoal, legislação trabalhista e pacote Office (Excel intermediário).
Experiência comprovada como Analista de RH em todos os subsistemas em empresas de médio e grande porte.
Experiência com processos de departamento pessoal.
Experiência com processos de admissão e demissão, ponto eletrônico, endomarketing e folha de pagamento.
Necessária flexibilidade de horário.
Jornada de Trabalho
8h às 17h (Segunda a Sexta) e 8h às 12h (Sábado)
Salário
R$ 2.700,00
Informações Adicionais
Remuneração: R$ 2.700,00 (Salário + Gratificação de Função) + Vale Transporte.
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