Detalhes da Vaga
O analista de carreiras desempenha um papel fundamental na orientação e desenvolvimento profissional dos nossos alunos. A sua principal responsabilidade é medir e avaliar o sucesso dos programas de desenvolvimento de carreira, utilizando métricas e feedback para melhorar a experiência do aluno.
Um dos principais objetivos do nosso programa é ajudar os alunos a alcançar suas metas de carreira. Para isso, o analista de carreiras oferece orientação individualizada, abordando pontos fortes, áreas de melhoria e oportunidades de desenvolvimento. Além disso, é responsável por criar estratégias eficazes de busca por oportunidades, incluindo currículos, cartas de apresentação, networking e uso de plataformas online.
Ainda, o analista de carreiras está envolvido no treinamento dos profissionais para entrevistas, através de simulações e feedbacks para melhorar sua performance. Outro ponto importante é a orientação sobre a construção e expansão de redes profissionais, fornecendo sugestões para conectar-se com recrutadores e profissionais do setor.
O analista de carreiras também mantém contato regular com os alunos, oferecendo suporte contínuo, motivação e ajustes nas estratégias conforme necessário. Por fim, é essencial que o analista esteja atualizado sobre as tendências do mercado de trabalho.
Requisitos e Qualificações
Para se candidatar ao cargo de analista de carreiras, você deve ter experiência prévia em aconselhamento de carreira, gestão de talentos ou funções similares. Além disso, é importante ter experiência com processo de recrutamento e seleção, construção de currículo, carta de apresentação e outros recursos pertinentes.
Excelentes habilidades de comunicação e empatia são fundamentais para entender as necessidades individuais dos profissionais. O conhecimento sólido sobre o mercado de trabalho, processos de recrutamento e estratégias de busca de oportunidades também são requerimentos importantes. A capacidade de motivar, inspirar e trabalhar de forma colaborativa é essencial para o sucesso nessa função.
Por fim, é útil ter proficiência em ferramentas e plataformas de busca por emprego e redes profissionais, como LinkedIn.
Outras Informações
Modelo de Trabalho: Remoto
Contratação: PJ