Uma oportunidade única de crescimento profissional
Estamos em busca de um(a) Diretor(a) Tributário(a) – Impostos Indiretos, profissional sênior (10 a 12 anos de experiência) para liderar nossa frente de Indiretos e acelerar a entrega de valor aos clientes com profundidade técnica, método e alta responsabilidade.
Este é um papel essencial para transformar teses e oportunidades tributárias em resultados concretos, com governança, previsibilidade e excelência técnica.
Qual o papel deste profissional?
Impostos indiretos (ICMS, IPI, PIS/COFINS, ISS e regimes correlatos) estão no centro da competitividade de empresas brasileiras. No mundo real, o que diferencia uma consultoria é a capacidade de conectar tese → execução → evidência → captura do benefício, com domínio do risco e uma operação que sustenta escala.
Como Diretor(a) desta área, esperaremos que você:
Lidere a estratégia técnica e a execução de projetos de tributos indiretos (diagnóstico, tese, implementação, defesa e sustentação);
Estruture e valide teses de recuperação/monetização (créditos, ressarcimentos, compensações, saldos credores, regimes especiais, benefícios fiscais, entre outros);
Conduza revisões e retificações de obrigações acessórias e escriturações (ex.: EFD-ICMS/IPI, EFD-Contribuições, ECF e demais quando aplicável ao projeto);
Oriente o time na construção de memórias de cálculo, dossiês técnicos e trilhas de evidência para auditorias e contencioso administrativo;
Atue de forma ativa com clientes (CFO/Head Fiscal/Controladoria), garantindo clareza de risco, tomada de decisão e gestão de expectativas;
Desenvolva e implemente fluxos, controles de qualidade, automações e padrões (templates, checklists, revisões, critérios de aceite);
Apoie a liderança da empresa na formação do pipeline, na definição de escopo e na precificação técnica dos projetos;
Faça a gestão de pessoas: desenvolvimento, rituais de gestão, revisão técnica, feedback e evolução do time.
Requisitos Essenciais:
Experiência sólida:
10 a 12 anos em tributário, com histórico relevante em impostos indiretos, preferencialmente em consultoria/Big4 e/ou escritórios/firmas reconhecidas (ex.: EY, Deloitte, KPMG, PwC, Alvarez & Marsal, Martinelli, LacLaw ou equivalentes).
Expertise técnica (Indiretos):
Domínio de ICMS, IPI, PIS/COFINS e ISS, incluindo rotinas de apuração, créditos, benefícios, regimes e riscos;
Vivência consistente com SPEDs e obrigações correlatas (especialmente EFD-ICMS/IPI e EFD-Contribuições) e seus impactos na captura do benefício;
Experiência em projetos com evidência robusta, sustentação técnica e interlocução com áreas de auditoria/controles/contencioso;
Capacidade de transformar temas complexos em decisões objetivas (tese, risco, retorno, esforço e caminho crítico).
Liderança e gestão:
Experiência em liderar times e sustentar padrões de qualidade, prazos e produtividade;
Boa comunicação com executivos e habilidade para conduzir reuniões decisórias, negociar escopo e alinhar expectativas.
Formação acadêmica:
Graduação e/ou pós-graduação em Direito, Contabilidade, Administração ou áreas correlatas.
Quem é a Advizo?
A Advizo é uma consultoria tributária em plena expansão, dedicada a transformar a complexidade fiscal em resultados concretos e valor para seus clientes. Nosso DNA é marcado pela inovação e pelo investimento constante em tecnologia e processos de ponta para otimizar a gestão tributária. Em um ambiente dinâmico, colaborativo e de crescimento acelerado, acreditamos que o sucesso da empresa está diretamente ligado ao desenvolvimento de nossos talentos. Aqui, você não apenas fará parte de uma equipe, mas será um agente fundamental na construção do nosso futuro.
O que oferecemos
Na Advizo, acreditamos que nosso crescimento está diretamente ligado ao desenvolvimento de nossos talentos. Por isso, oferecemos:
Remuneração e benefícios atrativos:
Pacote de remuneração: Remuneração + bônus semestrais acima do mercado, baseado em critérios objetivos incluindo faturamento da empresa, produtividade individual, comissões sobre vendas, abertura de parcerias comerciais, indicação de novos talentos e desenvolvimento de novos produtos/linhas de serviços;
Plano de saúde: Plano de saúde com cobertura nacional de primeira linha.
Flexibilidade e qualidade de vida:
Modelo híbrido: Presença flexível no escritório, equilibrando colaboração presencial com trabalho remoto.
Desenvolvimento profissional acelerado:
Plano de carreira estruturado: Oportunidades reais e rápidas de crescimento em uma empresa em expansão;
Investimento em conhecimento: Subsídios para participação em congressos tributários e Financiamento de cursos de extensão e pós-graduação.
Protagonismo: Oportunidade única de auxiliar na construção de área estratégica desde o início.
Gostou do Desafio?
Se você quer construir algo novo, deixar sua marca e crescer junto com uma consultoria que não para de inovar, queremos conhecer você Mande seu CV para nós
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