Requisito importante:
* Solicita-se profissional com experiência em integração de ERP, especialmente com sistemas Senior e TOTVS. Experiência previamente adquirida é necessária.
Candidato deve ter conhecimento avançado em APIs REST/SOAP, JSON/XML, mensageria (ex.: RabbitMQ, Kafka) e integrações por arquivos (TXT, CSV).
Também é requisito para o candidato conhecer SQL avançado (procedures, funções, tuning), versionamento em Git e práticas de CI/CD.
O ideal seria que o candidato tenha domínio sobre processos de RH/DP (fechamento de folha, ponto, férias, 13º, eSocial).
Não é obrigatório mas é altamente desejável que o candidato tenha boa comunicação para trabalhar em times multifuncionais e com stakeholders de negócio. Vivência com ETL (Pentaho, Talend, SSIS) ou plataformas iPaaS também pode ser uma vantagem.
No entanto, não é necessário que o candidato tenha conhecimento de segurança em integrações (OAuth 2.0, JWT, LGPD) ou experiência em ambientes cloud (AWS, Azure, GCP) e automação IaC (Terraform, Ansible)
Atividades principais do cargo:
1. Projeto e desenvolvimento de integrações entre ERPs Senior e TOTVS e as aplicações internas;
2. Mapeamento e entendimento de processos de RH/DP;
3. Modelagem de dados e criação de consultas/rotinas SQL para atender a altos volumes transacionais;
4. Colaboração com time de Produto, QA e Suporte;
5. Monitoramento de integrações em produção;
6. Investigação de incidentes;
7. Proposição de melhorias de performance e segurança;
8. Documentação de fluxos, contratos de API e políticas de versionamento;