O(A) Gerente de Contratos será responsável por liderar a gestão contratual da organização, garantindo segurança jurídica, eficiência operacional, mitigação de riscos e alinhamento com a estratégia corporativa. O Gerente de Contratos atua como elo entre as áreas internas e externas, conduzindo negociações estratégicas e estruturando políticas e processos que assegurem governança e conformidade legal.Responsabilidades:Definir, implantar e revisar políticas e processos de gestão contratual da organização.Supervisionar e orientar a equipe de analistas e assistentes de contratos.Conduzir negociações de alto impacto com fornecedores, clientes e parceiros estratégicos.Aprovar e revisar contratos estratégicos, assegurando alinhamento com a legislação vigente e mitigação de riscos.Estruturar cláusulas-padrão e modelos contratuais, garantindo uniformidade e segurança jurídica.Atuar como ponto focal junto ao jurídico, financeiro e áreas de negócio em temas contratuais.Monitorar indicadores de desempenho (KPIs) da área: prazos de aprovação, renovações, aditivos, conformidade e riscos.Liderar projetos de digitalização, automação e integração de sistemas de gestão contratual.Participar de auditorias internas e externas, respondendo tecnicamente pela área de contratos.Promover cultura de conformidade, ética e boas práticas de governança contratual.Requisitos:Ensino superior completo em Direito, Administração, Gestão Pública ou áreas correlatas.Desejável: Pós-graduação ou MBA em Direito Empresarial, Gestão de Contratos ou Governança Corporativa.Experiência em gestão de equipes e liderança de processos contratuaisExperiência em negociações estratégicas e de grande porteExperiência com vivência com contratos públicos e/ou privadosConhecimento em legislação civil e contratual (incluindo Lei 14.133/21 quando aplicável)Conhecimento em gestão de riscos contratuais e complianceConhecimento em ferramentas de gestão contratual (ex: Letrearte, DocuSign, CLM, Power BI).
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