O(A) Gerente de Contratos será responsável por liderar a gestão contratual da organização, garantindo segurança jurídica, eficiência operacional, mitigação de riscos e alinhamento com a estratégia corporativa. O Gerente de Contratos atua como elo entre as áreas internas e externas, conduzindo negociações estratégicas e estruturando políticas e processos que assegurem governança e conformidade legal.
**Responsabilidades**:
- Definir, implantar e revisar políticas e processos de gestão contratual da organização.
- Supervisionar e orientar a equipe de analistas e assistentes de contratos.
- Conduzir negociações de alto impacto com fornecedores, clientes e parceiros estratégicos.
- Aprovar e revisar contratos estratégicos, assegurando alinhamento com a legislação vigente e mitigação de riscos.
- Estruturar cláusulas-padrão e modelos contratuais, garantindo uniformidade e segurança jurídica.
- Atuar como ponto focal junto ao jurídico, financeiro e áreas de negócio em temas contratuais.
- Monitorar indicadores de desempenho (KPIs) da área: prazos de aprovação, renovações, aditivos, conformidade e riscos.
- Liderar projetos de digitalização, automação e integração de sistemas de gestão contratual.
- Participar de auditorias internas e externas, respondendo técnicamente pela área de contratos.
- Promover cultura de conformidade, ética e boas práticas de governança contratual.
**Requisitos**:
- Ensino superior completo em Direito, Administração, Gestão Pública ou áreas correlatas.
- Desejável: Pós-graduação ou MBA em Direito Empresarial, Gestão de Contratos ou Governança Corporativa.
- Experiência em gestão de equipes e liderança de processos contratuais
- Experiência em negociações estratégicas e de grande porte
- Experiência com vivência com contratos públicos e/ou privados
- Conhecimento em legislação civil e contratual (incluindo Lei 14.133/21 quando aplicável)
- Conhecimento em gestão de riscos contratuais e compliance
- Conhecimento em ferramentas de gestão contratual (ex: Letrearte, DocuSign, CLM, Power BI).