Quais são os desafios da área e do cargo:
Esta pessoa terá como objetivo atuar de forma alinhada à visão estratégica de Negócios do Grupo Fleury, contribuindo para a construção de um ecossistema de Saúde integrado, preventivo e híbrido, tendo como principal foco o cuidado com as pessoas.
Se você tem interesse em fazer parte desse propósito e deseja estar sempre um passo a frente do mercado, vem com a gente!
Sobre a área:
A área de Workforce é responsável pela gestão integral do Headcount dos cargos operacionais B2C, assegurando o cumprimento das metas de CP/RL em todas as marcas do grupo, em alinhamento ao orçamento aprovado. Atua de forma estratégica, analítica e colaborativa junto às áreas de negócio, conduzindo análises contínuas para ajustes de Headcount e apoiando a otimização da alocação de recursos, com foco em eficiência operacional, sustentabilidade financeira e performance das unidades.
Principais atividades:
• Apoiar a otimização do dimensionamento de HC operacional, considerando capacidade efetiva das unidades, restrições operacionais e variáveis de demanda, assegurando alinhamento às estratégias definidas com as áreas de Negócio;
• Identificar oportunidades de melhoria de eficiência, participando da elaboração e acompanhamento de planos de ação junto às áreas envolvidas;
• Realizar análises de expansão e estudos de impacto, avaliando alterações de cenário entre marcas e suas implicações operacionais;
• Contribuir para a construção da peça orçamentária anual, por meio de análises, simulações e definição de premissas em conjunto com os Negócios;
• Monitorar estouros, buffers e projetos, assegurando governança e visibilidade dos impactos na operação;
• Acompanhar indicadores de qualidade e de pessoas, oferecendo subsídios analíticos para direcionamento das decisões;
• Atuar como referência técnica para Analistas Workforce I e II, compartilhando conhecimento e apoiando o desenvolvimento técnico do time, sem caracterizar liderança formal.
Buscamos alguém que apresente:
• Capacidade de relacionamento e influência com diferentes níveis hierárquicos;
• Comunicação clara, estruturada e orientada à tomada de decisão;
• Excel intermediário/avançado e domínio do Pacote Office;
• Forte visão analítica, com habilidade para interpretar cenários complexos;
• Visão estratégica do negócio e dos processos, conectando decisões de Workforce aos resultados operacionais e financeiros;
• Desejável conhecimento em Banco de Dados e análises estruturadas;
• Experiência na elaboração, implementação e melhoria de processos e metodologias;
• Experiência em racional de dimensionamento de equipes.
Antes da inscrição na vaga, é importante verificar se você atende aos requisitos e se conecta com nosso propósito.
Nossa essência inspira o dia a dia, por isso, buscamos pessoas apaixonadas pelo que fazem, e que:
• Estimulem um ambiente de troca de conhecimentos, compartilhando experiências, possibilitando a interdependência entre os times;
• Estejam em constante movimento, investindo em autodesenvolvimento e atuando como facilitadora no desenvolvimento das outras pessoas;
• Busquem consciência social de diversidade e inclusão, cooperando com a construção de um ambiente colaborativo;
• Identifiquem e antecipem as necessidades dos clientes, agindo prontamente para encontrar soluções adequadas e personalizadas;
• Planejem e executem o trabalho com excelência a fim de atingir os resultados esperados, com a visão de inovação e agilidade;
• Gerem e implementem novas ideias, buscando constantemente por melhorias para a experimentação de novas abordagens e a adaptação às mudanças do mercado.
Informações da vaga:
Modelo de Trabalho (Híbrido - Entre uma a duas vezes na semana presencial, demais dias home office)
Carga Horária: 220h
Escala: Segunda á sexta - feira
Horário de Trabalho: 08h00 ás 17h48
Cuidamos de você em cada etapa da sua jornada!
Saúde e Bem-estar:
• Assistência médica e odontológica para você e sua família;
• Ambulatório com clínica médica ou atendimento por telemedicina;
• Linhas de cuidado especializadas: gestantes, adoção, obesidade, oncologia, entre outras;
• Acesso à plataforma OrienteMe para sessões de terapia e orientação nutricional;
• Licença maternidade e paternidade estendidas;
• Acesso ao Wellhub para práticas esportivas e qualidade de vida.
Proteção e estabilidade:
• Previdência privada;
• Participação nos lucros;
• Seguro de vida.
Facilidades para o dia a dia:
• Vale-Alimentação;
• Vale-Refeição;
• Vale-Transporte;
• Auxílio-Creche;
• Clube de Descontos com lojas, farmácias, viagem, beleza, cultura, lazer, entre outros serviços.
Desenvolvimento e educação:
• Plataforma de ensino;
• Parcerias educacionais com descontos em cursos e instituições.
Aqui, o cuidado vai além dos benefícios — ele está presente em cada momento da sua trajetória.
Promovemos uma cultura inclusiva, focada na equidade e na valorização das diferenças. Nossas vagas são abertas para todos os públicos e, simbolizando a nossa intencionalidade, oferecemos oportunidades afirmativas.
Nosso compromisso vai além do cumprimento das legislações que incentivam a diversidade e inclusão. Trabalhamos ativamente para ampliar a representatividade de nossas pessoas, pensando em raça, etnia, gênero, gerações, pessoas com deficiência e LGBTQIAPN+ em nosso time, além de fortalecer a representatividade de mulheres negras, indígenas, chefes de família.
Para conhecer mais sobre o Grupo Fleury, acesse o site: https://carreiras.grupofleury.com.br/
O Grupo Fleury informa que a participação em seus processos seletivos é gratuita e nenhuma empresa terceira está autorizada a cobrar valores para a candidatura às vagas, ao treinamento, ao material didático ou qualquer outra despesa relacionada.