Job description
Diagnosticar, tratar e prevenir transtornos mentais, avaliando a capacidade laborativa sob o aspecto psiquiátrico e emitindo pareceres técnicos para subsidiar decisões sobre afastamentos, readaptações e retorno ao trabalho, promovendo a saúde mental e apoiando a equipe de segurança do trabalho.
Main responsibilities
Realizar anamnese psiquiátrica completa, incluindo histórico médico, familiar e psicossocial. Conduzir entrevistas diagnósticas estruturadas e semiestruturadas. Diagnosticar transtornos mentais e comportamentais com base em critérios clínicos e diretrizes estabelecidas. Aplicar e interpretar escalas e testes psicológicos e neuropsicológicos. Solicitar e interpretar exames complementares, quando necessário. Prescrever tratamentos conforme a necessidade do paciente. Avaliar a gravidade do transtorno mental e o impacto funcional no paciente. Monitorar a evolução clínica dos pacientes e ajustar condutas terapêuticas. Prescrever e monitorar o uso de psicofármacos, considerando eficácia, segurança e efeitos colaterais. Elaborar laudos, pareceres e relatórios médicos sobre o estado de saúde mental dos pacientes. Fornecer subsídios técnicos para processos administrativos e perícias médicas, quando solicitado. Prestar suporte técnico a outros profissionais da equipe multidisciplinar. Orientar pacientes, familiares e responsáveis sobre condutas terapêuticas e prognósticos. Contribuir para a formulação de políticas institucionais voltadas à saúde mental. Participar de programas de prevenção, promoção e reabilitação em saúde mental. Realizar atendimentos médicos psiquiátricos para avaliação de capacidade laborativa, com foco em transtornos mentais e comportamentais, emitindo pareceres técnicos conclusivos sobre afastamento, readaptação ou retorno ao trabalho. Avaliar a relação entre o transtorno mental apresentado e o contexto laboral, considerando fatores psicossociais, ambientais e organizacionais que possam impactar o quadro clínico do paciente. Analisar atestados médicos com CID-F, homologando ou emitindo pareceres complementares sobre a adequação do afastamento proposto e sua compatibilidade com a saúde mental do trabalhador. Participar de juntas médicas para discussão de casos complexos, fornecendo embasamento técnico na tomada de decisões sobre benefícios ou restrições laborais. Emitir laudos técnicos e pareceres psiquiátricos, com linguagem clara, objetiva e fundamentada, em conformidade com as exigências legais e normativas. Acompanhar casos de afastamentos prolongados por transtornos mentais, promovendo avaliações periódicas e propondo ações de reabilitação ou retorno gradual às atividades laborais, quando possível. Fornecer subsídios técnicos para recursos e revisões de decisões periciais, especialmente em casos de indeferimento de afastamento por CID-F, com indicação clínica consistente. Conduzir entrevistas periciais com abordagem acolhedora e técnica, garantindo sigilo, ética e respeito às condições emocionais do avaliado. Integrar o serviço de saúde ocupacional, colaborando com médicos do trabalho e demais profissionais na análise de casos com implicações psiquiátricas e na definição de condutas integradas. Realizar análise de nexo causal entre o transtorno mental apresentado e fatores ocupacionais, emitindo parecer técnico quando necessário. Atuar em conjunto com outras áreas para promover a saúde e o bem-estar dos trabalhadores. Executar outras atividades compatíveis com a função.
Requirements and skills
Requisitos da Vaga
(Todos os requisitos deverão estar descritos no currículo)
* Ensino Superior Completo em Medicina;
* Residência em Psiquiatria Completa e/ou Pós-Graduação em Psiquiatria Completa;
* Registro ativo no CRM e RQE em Psiquiatria;
* Disponibilidade para atuar na cidade de Goiânia-GO.
[Desejáveis] Conhecimentos e/ou Experiências
* CNH Categoria "B";
* Experiência em perícias médicas administrativas e/ou judiciais.
Conhecimentos: Psicopatologia; Neuropsicofarmacologia; Classificações Diagnósticas; Abordagens Psicoterápicas; Normas Regulamentadoras de Saúde; Análises Clínicas; Informática Intermediária (Pacote Office).
Additional information
Nº de Identificação do Processo Seletivo:
* 9019363/2025
Etapas do processo seletivo:
* Etapa – Análise Curricular
* Etapa – Avaliação com o Gestor
*A critério da GERHC, as etapas de seleção poderão ser incluídas ou suprimidas.
Informações de contratação:
* Local de Trabalho: CAT GOIÂNIA - Avenida Anhanguera, 5440, Goiânia - Goiás
* Vaga(s): 1
* Carga Horária Prevista: 20 horas
* Escala de Trabalho: Matutino: 8h00 às 12h00 ou Vespertino: 13h00 às 17h00.
* Remuneração: R$ 14.310,00
* Contrato de trabalho: Determinado de 12 meses.
Nossos principais benefícios:
* Plano de Saúde (coparticipação);
* Vale Alimentação e/ou Refeição (Ifood);
* PPR (Programa de Participação nos Resultados);
* Plano de Desenvolvimento Individual (PDI);
* Clube de Descontos;
* Telemedicina;
* Bolsa de Estudos;
* Vale Transporte;
* Seguro de Vida;
* Incentivos Educacionais;
* Universidade Corporativa;
* Apoio Psicológico;
* GymPass (WellHub);
* Ações de Saúde e Qualidade de Vida;
* Descontos em Serviços prestados pelo SESI e SENAI – GO;
* Benefícios da associação de empregados.
*Os empregados contratados em regime horista com jornada igual ou inferior a 30 horas semanais, bem como aqueles contratados nos termos do art. 443, §3° da CLT (intermitente), não fazem jus aos benefícios de plano de saúde e bolsa de estudos.
*Colaboradores contratados em regime horista receberão o valor do benefício do Vale Alimentação/Refeição conforme o quantitativo de horas trabalhadas.
*Em contrato de trabalho sob regime horista, a carga horária semanal prevista pode variar conforme programação de turmas ou demandas.
Inscrições:
Até 30/04/2025
Acesse nosso Regulamento de Processo Seletivo e compreenda as normas e procedimentos de seleção da nossa Instituição.
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