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Orientador de público - pcd (1 vaga)

São Paulo (SP)
Fundação OSESP
Anunciada dia A 22 h atrás
Descrição

Prazo de inscrição: 18 ago 2025 Informações da vaga: - Requisitos - Ensino Médio Completo; - Conhecimento em Pacote Office, Teams e Outlook; - Experiência em atendimento ao público; - Ser Organizado no ambiente de trabalho; - Flexibilidade para trabalhos nos turnos matutino, vespertino ou diurno em modalidade de escala 6x1; - Capacidade de lidar com situações desafiadoras e imprevisíveis; - Estar de acordo com o Programa de Integridade da Fundação Osesp - Principais atribuições - Atendimento do público nas dependências da Sala São Paulo durante os concertos e eventos, conduzindo o público até os assentos na plateia, realizando leitura de ingressos e acompanhando os convidados aos camarotes e demais setores; - Realizar controle de materiais utilizados pelo setor de produção operacionais: materiais administrativos, rádios comunicadores e materiais de Comunicação; - Fazer a requisição e retirada semanal de livretos, revistas anuais, livros da temporada, agenda mensal e demais materiais de comunicação; - Realizar o controle de sobras de revistas, livretos, programas e demais materiais de comunicação; - Realizar o checklist das dependências da Sala São Paulo; - Acompanhar montagem e desmontagem de eventos; - Auxiliar nos concertos externos do Festival Internacional de Campos de Jordão, Itinerantes e demais atividades da Fundação Osesp; - Carga horária - 44 horas semanais - Faixa salarial - De R$ 2.054,00 a R$ 3.515,00 - Regime de trabalho - CLT- 6x1 - Principais benefícios - Vale Refeição (R$ 1378,00/mês), Vale alimentação (R$ 231,00/mês), Vale Transporte/Estacionamento, Vale Cultura, Plano de Saúde em Grupo Empresarial, Seguro de Vida em Grupo Empresarial, Plano Odontológico, Previdência Privada Empresarial, Auxílio Creche (conforme política interna de concessão da Fundação Osesp), e parceria com SESC. - Inscrições- Incluir no CURRÍCULO seu endereço do LinkedIn, se tiver. - Processo seletivo - Etapa 1: Análise do currículo; os pré-selecionados seguem para a etapa seguinte, caso seja necessário. Etapa 2: Entrevista com a Gerência da área de forma presencial ou online com aplicação de teste situacional e de conhecimento técnico, caso necessário.

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