1. Auxiliar nos processos de admissão e demissão de funcionários, incluindo conferência de documentos e registro em sistemas.
2. Apoiar no fechamento da folha de pagamento, benefícios, férias e rescisões.
3. Realizar controle de ponto eletrônico, auxiliando na conferência de inconsistências e ajustes necessários.
4. Organizar arquivos e documentos trabalhistas, garantindo conformidade com as critérios legais.
5. Atender funcionários para esclarecer dúvidas sobre holerites, benefícios, férias e outras demandas trabalhistas.
6. Apoiar na gestão dos benefícios (vale-transporte, vale-alimentação, plano de saúde, entre outros).
7. Apoiar nas atividades de recrutamento e seleção, como triagem de currículos, agendamento de entrevistas e contato com candidatos.
8. Auxiliar na integração de novos colaboradores, garantindo a ambientação e adaptação ao ambiente de trabalho.
9. Auxiliar na comunicação interna e divulgação de informações relevantes para os colaboradores.
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