O Grupo G5S está em busca de uma pessoa com autonomia, iniciativa e paixão por desenvolver pessoas e cultura organizacional. Essa pessoa será responsável por estruturar o setor de RH e apoiar o crescimento da empresa por meio de ações estratégicas de desenvolvimento humano, engajamento e alinhamento cultural. Responsabilidades: Atuar como referência interna de RH, com autonomia e senso de dono; Implementar o Código de Cultura na prática do dia a dia; Conduzir e acompanhar processos de integração, escuta e desligamento; Apoiar líderes na construção e monitoramento de PDIs; Realizar diagnósticos de clima e propor ações de melhoria; Apoiar triagens e seleções de novos talentos; Organizar encontros, treinamentos e rituais de cultura; Apoiar o setor financeiro em rotinas administrativas relacionadas a pessoas (documentos, férias, ponto, benefícios). Requisitos e qualificações: Graduação em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas; Desejável pós-graduação em Gestão de Pessoas, Desenvolvimento Humano ou Cultura Organizacional; Experiência com desenvolvimento de pessoas, cultura e clima; Boa comunicação, escuta ativa e posicionamento claro; Perfil proativo, organizado e com sede de aprendizado; Desejável experiência com ferramentas como DISC ou Sólides.