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Atendente de loja

Campinas
abler Vagas
Anunciada dia 28 junho
Descrição

Nível: Assistente
Escolaridade: Ensino médio - Completo
Tipo de contrato: CLT
Jornada de trabalho: No Shopping Dom Pedro - escala 6x1
Benefícios: Vale transporte, Bônus por metas atingidas, Vale Alimentação ou Refeição de R$ 300,00, Assiduidade de R$ 100,00
Responsabilidades da Posição
O Atendente de Loja é responsável por proporcionar uma experiência de compras excepcional aos clientes, promovendo um ambiente acolhedor e eficiente. As principais responsabilidades incluem:

Atender clientes de forma cordial e profissional, esclarecendo dúvidas e oferecendo suporte.
Realizar o registro de vendas no caixa, garantindo precisão nas transações.
Organizar e manter a exposição dos produtos conforme as diretrizes da loja.
Auxiliar na reposição de estoque e na organização do espaço de vendas.
Identificar oportunidades de vendas e promover produtos e promoções.
Receber e conferir mercadorias, comunicando eventuais divergências.
Participar de treinamentos e capacitações para aprimorar o atendimento ao cliente.
Gerenciar reclamações e sugestões, buscando sempre a satisfação do cliente.
Colaborar com a equipe para alcançar as metas de vendas estabelecidas.
Manter a limpeza e a organização do ambiente de trabalho.

Requisitos obrigatórios para a posição

Ensino médio completo
Experiência anterior na função
Boa comunicação verbal
Atendimento ao cliente
Habilidade em vendas
Trabalho em equipe
Organização e limpeza do ambiente
Disponibilidade de horário para trabalhar em shopping
Proatividade e iniciativa

Sobre a empresa
A Ottimiza RH é uma empresa sediada em Maringá, PR, que atua no setor de Serviços, com foco no segmento de Recursos Humanos. A empresa se destaca por oferecer soluções personalizadas para gestão de pessoas, recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, visando atender às necessidades específicas de seus clientes. Com uma equipe especializada e comprometida, a Ottimiza RH busca otimizar processos e potencializar talentos, contribuindo para o crescimento das organizações e o desenvolvimento profissional dos colaboradores.
#J-18808-Ljbffr

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