Arthrex, Inc. é uma empresa global de dispositivos médicos e líder em desenvolvimento de novos produtos e educação médica em ortopedia. Junte-se à nossa talentosa equipe em uma empresa global de dispositivos médicos focada em ajudar os cirurgiões a tratar melhor seus pacientes.Atuar como suporte aos líderes da Arthrex Brasil ao prover direcionamento técnico e identificação de soluções de treinamento para contribuir no desenvolvimento dos colaboradores.Descrição Das AtividadesDesenvolver relacionamento estreito e comunicação efetiva com os líderes da companhia de forma a ser reconhecido e solicitado como parceiro quanto às demandas relacionadas ao desenvolvimento técnico e comportamental dos colaboradores;Identificar, em parceria com os líderes, demandas de treinamento, atividades de engajamento, realinhamento de comunicação dentre outras;Participar do processo seletivo de líderes e contribuir com seu parecer técnico e cultural quanto à adequação ou não dos candidatos;Observar os líderes em seu dia a dia e prover avaliação e direcionamento em suas práticas de liderança, tendo como base os valores e plano estratégico da companhia;Conduzir processos de coaching nos Líderes da organização conforme identificação de demanda;Desenvolver ações de capacitação, em linha com o planejamento estratégico da companhia e em parceria com os Gestores, de forma antecipar-se às necessidades técnicas do negócio;Participar das pesquisas de clima em especial no engajamento, organização e atuação nas reuniões de Focus Group bem como no desenvolvimento e implementação de ações para melhoria do clima organizacional;Garantir a assertividade de prazos e conteúdo nos processos de definição de objetivos anuais bem como nas revisões de Quarter;Mapear e desenvolver ações diferenciadas para retenção e desenvolvimento de talentos excepcionais;Orientar os gestores em processos de aumento ou redução de quadro, conflitos internos, promoções ou desligamentos;Desenvolver, implementar e atualizar Programas de Mentoring e Academia de Líderes para identificação e desenvolvimento de futuros líderes;Construir e validar com a gestão Programa de Sucessão e atuar em sua revisão anual bem como no desenvolvimento comportamental e técnico de seus integrantes;Atuar como guardião dos valores e missão Arthrex perante os líderes e garantir sua aderência aos mesmos em suas práticas.Pré-RequisitosFormação: Administração e afinsExperiência com SindicatoExperiência com Planta de Produção ou LogísticaConhecimento de CIPABom relacionamento com outras áreas (ex: Comercial)Controle de JornadaConhecimento de Políticas e ProcessosExperiência como HRBP min 5 anosInglês IntermediárioPacote De RemuneraçãoPlano de Saúde e Odontológico (Sulamerica) (titular, cônjuge e filhos até 24 anos) sem custo de co-participação;Vale Refeição: R$ 71,00/dia sem custo de co-participação;Vale Mobilidade: R$ 400,00/mês sem custo de co-participação;Vale Alimentação: R$ 300,00/mês sem custo de co-participação;Seguro de vida Prudential;Café da Manhã no escritório;Quick Massage;Programa de Apoio psicológico;Total Pass: para titular e dependentes;Auxílio idioma;Participação nos lucros;Day Off Aniversário.Estamos comprometidos em tratar todos os candidatos de forma justa sem qualquer forma de discriminação quanto à raça, cor, sexo, orientação sexual, religião, opção política, nacionalidade, idade ou quaisquer outros critérios ilegais, conforme exigido por lei.Get notified about new Human Resources Business Partner jobs in São Paulo, São Paulo, Brazil.São Paulo, São Paulo, Brazil 18 hours agoCRIS BARROS | Analista de Gente e Gestão IIISão Paulo, São Paulo, Brazil 2 months agoSanto André, São Paulo, Brazil 1 week agoGerente sr de recursos humanos sao pauloPessoa Especialista de RH - Business PartnerBusiness Partner Corporativo - CoordenaçãoAnalista Jr. HRBP - Exclusiva para pessoas com deficiência
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