Experiência com todos os subsistemas de RH;
- Interesse em se desenvolver em outras frentes dentro da área de Recursos Humanos
**Sobre nosso cliente**:
Muito prazer, somos o Lopes Supermercados, uma Super Família. Estamos há mais de 48 anos no mercado oferecendo aos nossos clientes uma experiência de compra com variedade de produtos e serviços, qualidade, preço justo e atendimento acolhedor em todas as nossas unidades. Assim, visionamos ser reconhecido como o melhor supermercado de vizinhança pelos nossos colaboradores, clientes e fornecedores. Hoje, com 33 lojas e vivendo um período de expansão, somos uma empresa que zela pela simplicidade, valoriza o ser humano e acredita no poder da diversidade e inclusão. Por isso, contamos com mais de 3.500 colaboradores, que refletem o nosso "Jeito de Ser", expresso por meio de nossos valores.
**Descrição**:
Como Analista de Recursos Humanos, você apoiará o time de Gestão & Talentos, prioritariamente, na frente de Bussines Partner e terá a oportunidade de navegar em todos subsistemas.
**As atividades a serem desempenhadas são**:
- Atuar de forma generalista dentro do modelo de Business Partner, em todos os subsistemas de gestão de pessoas das áreas corporativas e de Operações;
- Garantir interface com o escritório de contabilidade e as áreas internas;
- Apoiar em demandas de Recrutamento e Seleção para diferentes níveis organizacionais;
- Realizar a parametrização e promover o engajamento dos envolvidos nos processos de R&S na plataforma ATS;
- Atuar em projetos de Diversidade e Inclusão;
- Construir e conduzir treinamentos técnicos e comportamentais, quando necessário;
- Ser o canal entre os gestores e suas equipes, facilitando a boa comunicação e um clima organizacional adequado para a realização das atividades;
- Realizar comunicações através dos canais internos
- Monitoramento do Clima Organizacional e Pesquisa de Engajamento.
**Perfil desejável**:
**Formação**:
- Ensino Superior em Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas;
**Requisitos Desejáveis**:
- Conhecimentos em ferramentas e canais de R&S;
- Conhecimentos em plataformas de gestão de pessoas;
- Pacote Office;
- Vivências como BP de RH;
- Conhecimento generalista em rotinas de RH.
**O que está sendo ofertado**:
- Salário e benefícios compatíveis com o mercado;
- Contrato, através de Page Interim.