Você é um profissional de vendas altamente qualificado e motivado, pronto para se destacar na Gestão de Key Accounts para Captação de Patrocínios?_ - Você tem experiência em desenvolver relacionamentos estratégicos com patrocinadores em potencial?_ Sobre a Função: O Key Account será responsável por identificar e prospectar novas oportunidades de patrocínio, estabelecendo e mantendo um relacionamento próximo com agências de publicidade e potenciais patrocinadores. O objetivo principal será garantir receita adicional para os eventos por meio da angariação de patrocínios. Responsabilidades: - Conhecer profundamente os produtos e serviços que a RX oferece a seus clientes e potenciais expositores.- Identificar e prospectar oportunidades de patrocínio por meio de pesquisa de mercado e análise de concorrentes.- Desenvolver e manter relacionamentos estratégicos com potenciais patrocinadores, como empresas e marcas.- Elaborar propostas de patrocínio personalizadas, alinhadas às necessidades dos patrocinadores.- Apresentar propostas destacando os benefícios e vantagens das parcerias.- Negociar termos e condições dos contratos de patrocínio, atendendo às expectativas de ambas as partes.- Gerenciar o ciclo completo de vendas, desde a prospecção até o fechamento e acompanhamento pós-venda.- Colaborar com as equipes de marketing e operações, fornecendo informações relevantes.- Manter-se atualizado sobre tendências de mercado, identificando novas oportunidades. Requisitos- Formação superior completa.- Experiência em vendas, especialmente na captação de patrocínios.- Vivência em agências de publicidade, ativações ou empresas de entretenimento.- Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita.- Capacidade de negociação e persuasão, habilidades de networking e desenvolvimento de relacionamentos, proatividade e automotivação para alcançar metas.- Conhecimento do mercado de patrocínios e suas tendências.- Domínio do Pacote Office (Excel avançado). RELX is an equal opportunity employer: qualified applicants are considered for and treated during employment without regard to race, color, creed, religion, sex, national origin, citizenship status, disability status, protected veteran status, age, marital status, sexual orientation, gender identity, genetic information, or any other characteristic protected by law. We are committed to providing a fair and accessible hiring process. If you have a disability or other need that requires accommodation or adjustment, please let us know by completing our Applicant Request Support Form:, or please contact 1-855-833-5120. Please read our .