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A RHF Vitória - ES Consultoria de RH está à procura de uma AUXILIAR ADMINISTRATIVO E RH para dedicada e qualificada.
De Segunda a sexta. 08 às 18:00
Requisitos:
- Residir em Serra é Mandatório
- Experiência comprovada na função é mandatório
- Ensino Superior Cursando em Psicologia ou RH
- Conhecimento em rotinas administrativas e de RH;
- Familiaridade com pacote Office (especialmente Excel e Word);
- Boa comunicação verbal e escrita;
- Organização, proatividade e discrição;
As suas responsabilidades incluirão, mas não se limitarão a:
- Alinhamento de perfil da vaga com gestores solicitantes;
- Divulgação de vagas em portais, redes sociais e canais internos;
- Triagem de currículos conforme os critérios da vaga;
- Convocação e agendamento de entrevistas;
- Condução de entrevistas individuais e/ou coletivas (presenciais ou online);
- Aplicação e correção de testes comportamentais ou técnicos;
- Feedback a candidatos aprovados e não aprovados;
- Atualização de planilhas, relatórios e sistemas de R&S;
- Apoio na contratação e documentação dos novos colaboradores;
- Participação em feiras de recrutamento e parcerias com instituições de ensino.
- Cadastro e atualização de currículos em sistemas ou planilhas;
- Organização de dossiês e arquivos de candidatos e clientes;
- Emissão e controle de contratos e propostas comerciais;
- Geração de relatórios de processos seletivos e indicadores;
- Atendimento a candidatos e clientes por telefone, e-mail ou presencialmente;
- Apoio na criação e publicação de conteúdos e vagas nas redes sociais;
- Atualização de site, LinkedIn e outros canais institucionais;
- Divulgação de oportunidades em portais de emprego;
- Criação de artes e comunicações simples (quando necessário);
- Apoio na organização de eventos, workshops e treinamentos e demais rotinas administrativas do setor.
Qualificações
* Gestão de Recursos Humanos: Experiência em operações de RH, administração de pessoal e processos de recrutamento e seleção.
* Treinamento e Desenvolvimento: Conhecimento em desenvolvimento de pessoas e aplicação de treinamentos.
* Comunicação: Habilidades de comunicação clara e eficaz para facilitar a interação entre colaboradores e equipes.
* Além dessas habilidades, é desejável formação em Psicologia, Administração ou áreas correlatas e conhecimento básico em legislação trabalhista.
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