Líder De Desenvolvimento Comercial - O ideal é alguém com forte perfil comercial e experiência em gestão de representantes. As principais responsabilidades incluem:- Gestão, orientação e acompanhamento de representantes comerciais autônomos; - Desenvolvimento de performance comercial e resultados; - Recrutamento e seleçãode novos representantes; - Acompanhamento em campo e análise de indicadores; - Elaboração de relatórios para a diretoria. O requisito fundamental é ter experiência comprovada em vendas externas e supervisão comercial. Vivência nos segmentos de Autosserviço, Agropecuárias, Distribuidoras e atacadistas, Casas de materiais de construção, Petshops e Grandes redes de supermercados também é importante. Nossa missão é fornecer produtos de alta qualidade e promover a segurança e o bem-estar dos ambientes residenciais, comerciais e industriais. Além disso, oferecemos:- Salário a combinar comissionamento atrativo; - Convênio médico;-Seguro de vida; - Ticket alimentação;- Carro, telefone e computador da empresa; - Despesas de viagem pagas pela empresa. Interessados podem enviar o currículo. Venham fazer parte de uma empresa sólida, em crescimento e orientada a resultados.