REQUISITOS: Superior em Contábeis, RH e/ou Técnico em contabilidade; Lançar, calcular e conferir informações da folha de pagamento, férias e rescisões; Realizar admissões, cadastro e a manutenção de funcionários dos clientes no sistema; Realizar entregas E-SOCIAL, DCTFWEB; Atender e orientar clientes sobre Legislação Trabalhista, Previdenciária e Sindical; Realizar parcelamentos previdenciários e FGTS; Garantir o cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária nos clientes; Realizar os controles de FGTS, INSS, folha de pagamento, vencimento de férias e contrato de experiência, bem como entrega de declarações e guias, quando da ausência do encarregado; Realizar rescisão dos funcionários dos clientes no sindicato e no escritório; Acompanhar as atualizações de legislações, interpretando e repassando para demais funcionários da equipe; Acompanhar fiscalização do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) e homologações nos sindicatos; Apoiar nas atividades em geral da área; Sugerir e implementar melhorias nos processos; Conhecimento no sistema Siescon será um diferencial. BENEFÍCIOS: Salário: R$ 3.500,00 VR 500,00 VT recarga no cartão Visate Plano saúde após experiência Plano odontológico após experiência