Aqui na Valid, trabalhamos para promover a identificação segura de pessoas, jornadas e transações, tanto no setor público quanto no setor privado. Nossas soluções físicas e digitais são dedicadas a três grandes ecossistemas:
Identificação & Governo Digital
Conectividade Segura
Nosso papel é autenticar, autorizar e garantir a segurança de todos os envolvidos. Isso é o que fazemos para cada um dos nossos mais de 1.200 clientes no Brasil e no mundo.
Nosso jeito Valid
Na Valid, acreditamos que cada pessoa é única e nosso propósito é empoderar o que há de mais genuíno em cada uma, criando um ambiente onde todos possam evoluir e deixar suas marcas.
Valorizamos profissionais que construam relações de confiança com clientes externos, parceiros e outras áreas da empresa, que foquem em melhorar o que já existe ou criar coisas novas, que busquem a excelência nas entregas e pratiquem a colaboração em equipe.
Tudo isso faz parte da nossa Cultura, do nosso jeito Valid, que se traduz nos nossos quatro valores:
Somos movidos pelo cliente
Nunca paramos de evoluir e aprender
Fazemos acontecer e fazemos bem-feito
Jogamos juntos e jogamos limpo
É isso que nos permite continuar construindo uma história de sucesso e crescimento e que dá vida ao nosso propósito todos os dias.
Aqui, nós valorizamos oportunidades igualitárias e estamos comprometidos em construir um ambiente seguro, respeitoso e acolhedor para todas as pessoas. Não discriminamos com base em raça, religião, cor, nacionalidade, gênero, orientação sexual, deficiência ou qualquer outra base.
Atuar de forma estratégica e analítica, trazendo vivência de mercado e experiências anteriores para contribuir com a evolução da área de People Analytics. Será responsável por projetos específicos, análises de complexidade moderada e suporte às áreas de RH e demais áreas do negócio, com autonomia compartilhada para propor soluções e implementar melhorias.
Desenvolver análises para apoiar decisões estratégicas de RH e do negócio;
Conduzir projetos relacionados a performance, remuneração, orçamento e indicadores de pessoas;
Atuar como parceiro das áreas internas, entendendo problemas e propondo soluções baseadas em dados;
Implementar práticas e metodologias de People Analytics, trazendo insights e experiências do mercado;
Garantir qualidade e integridade dos dados, apoiando na evolução dos sistemas e banco de dados da área;
Apoiar na definição de métricas e KPIs para monitoramento de iniciativas de Gente & Cultura;
Formação Completa em Recursos Humanos, Administração, ou áreas correlatas;
Experiência prévia em People Analytics ou áreas correlatas (RH estratégico, remuneração, orçamento);
Vivência com análise de dados, indicadores de pessoas e projetos de melhoria;
Capacidade de atuar com autonomia, trazendo soluções e boas práticas do mercado;
Habilidade para comunicação com diferentes áreas e níveis hierárquicos;
Residir em São Paulo ou Sorocaba;
Experiência com implementação de sistemas e integração de dados;
Conhecimento em estatística aplicada e/ou modelagem preditiva;
Familiaridade com ferramentas de automação e visualização de dados;
Conhecimento em ferramentas de análise (Excel avançado, Power BI, SQL ou similares).
Assistência Médica-Hospitalar