Proteger os direitos dos trabalhadores é a meta principal desse cargo.É responsabilidade do profissional atuar em processos judiciais, defender clientes e participar de audiências. A experiência em contencioso trabalhista é essencial para este papel.O ideal é que o candidato tenha conhecimento em legislação trabalhista e possua OAB ativa.A criatividade na busca por soluções eficazes para conflitos laborais é fundamental.Prazo de decisão para aprovação do currículo: 7 dias úteis