Colaborador irá atuar fornecendo suporte nas rotinas dos setores de Recursos Humanos, em todos seus subsistemas, bem como apoiar nas atividades da Portaria e Refeitório.
Responsabilidades e atribuições
Atuar nas atividades de Administração de Pessoal relacionadas ao processo de admissão, férias, rescisão, folha de pagamento, encargos e conciliação contábil, garantindo que a legislação trabalhista e as políticas da empresa sejam cumpridas.
Atuar nas atividades de controle de jornada de trabalho, observando a legislação vigente, políticas e práticas da empresa bem como orientar as lideranças sobre esse processo.
Apoiar o Coordenador de RH nas atividades dos setores Portaria e Refeitório.
Apoiar o Coordenador de RH nas atividades gerais da área de Recursos Humanos.
Requisitos e qualificações
Instrução: Ensino Superior em andamento, Administração de Empresas, Ciências Contábeis, Gestão de RH ou afins, na modalidade EAD.
Conhecimentos: Pacote Office (Word, Excel, Power Point e Outlook).
Informações adicionais
Estágio Remunerado.
Alimentação em Refeitório na unidade, transporte diário para Nova Fronteira e semanal para Sinop.
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