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Engenheiro de testes: desenvolvedor de soluções de alta complexidade

Gaspar
beBee Careers
Anunciada dia 16 junho
Descrição

Buscamos um profissional proativo e orientado à qualidade para atuar como Engenheiro de Testes em nossa equipe.

Entre as principais atividades, você desenvolverá testes manuais e automatizados, garantindo escalabilidade e consistência no processo de QA. Além disso, será responsável por garantir a execução de um processo de manutenção ativa de código de testes automatizado e participará ativamente das cerimônias ágeis (planning, refinamento, dailies, reviews).

* Principais Atividades:
* Projetar, implementar e manter testes manuais e automatizados;
* Garantir a execução de um processo de manutenção ativa de código de testes automatizado;
* Participar ativamente das cerimônias ágeis;
* Especificar e executar testes funcionais, não-funcionais, regressivos, exploratórios e de integração;
* Produzir relatórios de qualidade, incluindo cobertura de testes, resultados de execução e métricas de performance;
* Realizar a gestão de métricas de Qualidade e de análise de causa-raiz;
* Realizar análise de requisitos e critérios de aceitação;
* Autar de forma contínua durante o ciclo de desenvolvimento;
* Realizar a gestão de defeitos;
* Apoiar a construção de ambientes de testes;
* Contribuir para a definição da estratégia de testes da equipe;
* Orientar membros da equipe de QA;
* Selecionar, configurar e gerenciar ferramentas de automação e sistemas de gerenciamento de testes;
* Documentar funcionalidades e processos de Qualidade.

Requisitos:

* Experiência sólida em testes manuais e automatizados;
* Experiência sólida em ferramentas de gestão de testes;
* Experiência sólida em ferramentas colaborativas de documentação;
* Conhecimento em ferramentas de automação de testes;
* Familiaridade com Git e pipelines de CI/CD;
* Capacidade de escrever scripts de testes em linguagens;
* Desejável: conhecimento em testes de performance e segurança.

Vantagens:

* Plano de saúde;
* Plano odontológico;
* TotalPass;
* Zenklub;
* Auxílio creche;
* Programa de indicação;
* Seguro de vida;
* Incentivos financeiros.

Cultura da empresa:

* Talento diverso e plural;
* Cultura leve, colaborativa e integrada;
* Oportunidades de crescimento e desenvolvimento;
* Bem-estar e saúde mental.

Detalhes do cargo:

* Sala individual;
* Equipe dinâmica e motivada;
* Oportunidades de treinamento e desenvolvimento.

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