Análise de RH/Dp: Função e Responsabilidades
Faz parte do time de Recursos Humanos como analista, sendo responsável por atividades relacionadas aos subsistemas de DP e RH.
Atua em funções que envolvem o controle de jornada, folha de pagamento, banco de horas, admissão, demissão, férias e benefícios, bem como recrutamento e seleção, endomarketing e treinamento..
Além disso, é responsável pelo atendimento ao público interno e pelas atividades relacionadas à avaliação de desempenho.
A função exige ensino superior completo em Psicologia, Recursos Humanos ou Administração e experiência anterior nas atividades listadas acima.
Requisitos Essenciais:
* Ensino superior completo em Psicologia, Recursos Humanos ou Administração;
* Experiência em atividades de RH e DP;
* Habilidades analíticas e resolução de problemas;
* Liderança e gestão de equipe.
Benefícios:
Assistência médica, vale-alimentação, vale-transporte, 13º salário e pagamento mensal R$3500
Evidências da Competência:
1. Comprovante de conclusão de curso superior em Psicologia, Recursos Humanos ou Administração;
2. Relato de experiência em RH e DP;
3. Certificado de cursos realizados com foco em áreas relevantes; ou Experiência demonstrada em projetos de RH e DP;
4. Sujeito a aprovação na entrevista, considerando experiência profissional relevante em RH e DP.