Atuar como parceiro estratégico das lideranças, conectando as necessidades do negócio às soluções de Gestão de Pessoas, impulsionando performance, desenvolvimento de times e sustentação da cultura Bisutti, com foco em resultado, engajamento e experiência do colaborador.Principais ResponsabilidadesAtuar como ponto focal de Gestão de Pessoas para as áreas atendidas (ex: Comercial, Operações, Administrativo)Apoiar lideranças na gestão de pessoas, tomada de decisão e desenvolvimento de equipesTraduzir desafios do negócio em soluções estratégicas de pessoasConduzir e acompanhar ciclos de gestão de desempenho (avaliação, PDI, calibração)Apoiar líderes em temas sensíveis: feedbacks, conflitos, desligamentos e gestão de climaAnalisar indicadores de pessoas (turnover, absenteísmo, engajamento, performance) e propor planos de açãoAtuar de forma próxima ao time de Atração de Talentos, apoiando estratégias de contrataçãoImplementar e acompanhar iniciativas de cultura, engajamento e desenvolvimentoApoiar processos de sucessão e identificação de talentosGarantir aderência às políticas internas e boas práticas de gestãoSer agente de mudança, influenciando comportamento e cultura organizacionalRequisitosFormação em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatasExperiência prévia como HRBP ou em posições estratégicas de RHVivência com atendimento a liderança e áreas de negócioExperiência com indicadores e tomada de decisão baseada em dadosConhecimento em gestão de desempenho, desenvolvimento e cultura organizacionalExcelente comunicação e habilidade de influência