Você vai apoiar o ciclo completo de pessoas: recrutamento e seleção, onboarding, rotinas de departamento pessoal (admissão, férias, beneficios, pontos, desligamentos), suporte à folha de pagamento.
**Responsabilidades e atribuições**
1 - Recrutamento e Seleção
- Abertura e divulgaçao de vagas, triagemde currículos, agendamento e condução de entrevistas;
2 - Integração
- Preparar documentação de admissão (contratos, exames, dados no sistema)
- Acompanhamento de periodo de experiência
3 - Departamento Pessoal
- Admissões, cadastro e manutenção de dados no sistema de folha
- Gestão de ponto eletronico (importação, ajustes, justificativas, relatorios)
- Férias (programação, calculos e comunicações), afastamento e atestados
- Beneficios (VT, VR/VA, plano de saude/ inclusão/exclusão)
- Apoio ao fechamento da folha e conferências
- Suporte a obrigações do eSocial e rotinas sob a CLT
4 - Atendimento e Compliance
- Atendimento a colaboradores (duvidas, solicitações, documentos)
- Organização de arquivos (fisicos e digitais), LGPD, auditorias internas e melhorias de processo
**Requisitos e qualificações**
- Experiência em rotinas de RH/DP
- Conhecimentos:
- CLT, rotinas de admissão, demissão, férias, ponto e beneficios;
- Noções de eSocial e apoio à folha de pagamento
- Excel, Word, Google, IA
- Vivência com sistemas de folha/DP
- Competencias comportamentais: organização, senso de prioridade, comunicação clara, confidencialidade, foco em atendimento e melhorias
**Informações adicionais**
- Beneficios:
- VR
- VA
- Cesta Basica
- Plano de saúde
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