Descrição
Nesta posição, você atuará em projetos de inovação e desenvolvimento de novas iniciativas. A atuação parte de desafios reais que emergem do ecossistema, envolve múltiplos atores e utiliza o pensamento do design para estruturar problemas, explorar oportunidades e construir soluções com potencial de impacto e escala. O papel combina pensamento estratégico, capacidade de síntese, construção de narrativas e atuação direta com parceiros, apoiando a liderança do Instituto na tomada de decisões e na materialização de iniciativas em contextos de alta complexidade e incerteza.
Responsabilidades e atribuições
Estruturar e conduzir desafios complexos de inovação, transformando contextos difusos em problemas estratégicos claros.
Conduzir processos de descoberta, incluindo pesquisa com stakeholders, análise de contexto, benchmarking e mapeamento de oportunidades.
Co-criar novas iniciativas, programas e ventures junto à equipe do Instituto e parceiros.
Estruturar roadmaps estratégicos, modelos conceituais, blueprints de serviço e hipóteses de valor.
Facilitar workshops de ideação, alinhamento e priorização com atores diversos.
Atuar em contato direto com parceiros e organizações, acompanhando demandas, alinhando expectativas e garantindo fluidez na relação ao longo dos projetos.
Representar o Instituto Caldeira em encontros, reuniões e processos de decisão relacionados às iniciativas em desenvolvimento.
Traduzir objetivos estratégicos em hipóteses testáveis, experimentos e indicadores de acompanhamento.
Apoiar o desenho, execução e análise de pilotos, provas de conceito e testes iniciais.
Construir e sustentar narrativas estratégicas em apresentações, relatórios e documentos de apoio à decisão.
Garantir coerência entre discurso estratégico, decisões tomadas e materiais apresentados a parceiros e lideranças.
Sistematizar aprendizados em frameworks, playbooks e narrativas que fortaleçam a capacidade institucional.
Influenciar e mentorar equipes internas e parceiros na aplicação do pensamento de design em contextos de inovação.
Requisitos e qualificações
Graduação completa em design estratégico, service design ou áreas de inovação.
Experiência mínima de 5 anos em design estratégico, service design, inovação ou consultoria estratégica.
Vivência em projetos complexos e multistakeholder, com desafios abertos e alto grau de incerteza.
Capacidade comprovada de estruturar narrativas estratégicas e construir apresentações para públicos executivos e tomadores de decisão.
Experiência em atuação direta com parceiros, conduzindo reuniões, alinhamentos e processos de decisão.
Forte habilidade de comunicação escrita e verbal.
Capacidade de atuação autônoma, com responsabilidade por entregas e resultados.