Função Crucial para Negócios Dinâmicos
Na nossa empresa, desafiamos o mercado e entregamos resultados reais. Nossa equipe de Comercialização tem um papel essencial na conexão entre estratégia e performance, garantindo previsibilidade e expansão dos negócios de nossos clientes.
Sobre o ambiente de trabalho, é importante você saber que:
* Somos guiados por atitudes claras e transparentes em nossa rotina, que nos permitem fazer o máximo para nossos clientes. Trabalhamos de modo colaborativo, o que significa que confiamos nas pessoas que estão do nosso lado.
* Aqui ninguém é empregado de ninguém. O ambiente é o mais horizontal possível, possibilitando a sua autonomia para tomar as melhores decisões para as atividades pelas quais você é responsável. Não espere pelos outros aquilo que você pode fazer por si mesmo.
Se você quer crescer em um ambiente dinâmico, essa vaga é para você.
Comercial Júnior desempenha um papel crucial e dinâmico na linha de frente da nossa estratégia comercial. Sua principal missão reside na identificação e qualificação estratégica de potenciais clientes, assegurando que cada lead receba a atenção e a abordagem mais adequadas antes de avançar para a etapa de negociação. Ao otimizar este processo inicial, o Comercial Júnior impulsiona a eficiência de toda a equipe comercial e contribui significativamente para o aumento da nossa taxa de conversão.
Principais Responsabilidades
* Registrar e acompanhar leads no CRM.
* Aplicar segmentação de leads e critérios básicos de qualificação (BANT).
* Agendar reuniões com leads qualificados.
* Refinar abordagem comercial para gerar maior engajamento.
* Organizar e otimizar a rotina comercial para aumentar o volume e a qualidade das reuniões agendadas.
Requisitos
* Conhecimento básico de processo comercial, CRM e segmentação de leads.
* Familiaridade com Excel ou Google Sheets.
* Noção de técnicas de qualificação de leads (BANT, SPIN, Rapport).
* Resiliência e gestão do tempo.
O que Oferecemos
* Os benefícios serão informados pela recrutadora.
* Acesso aos cursos da Staage.
* Onhappy - benefício corporativo de viagens a lazer.
* Ambiente dinâmico e colaborativo.
* Oportunidade de crescimento profissional.
* Desenvolvimento contínuo e aprendizado constante.
* Gestão meritocrática.
* Possibilidade de sociedade baseada no desempenho e alinhamento cultural com o negócio.