Responsabilidades
Gerenciar o ciclo completo de vida do colaborador no sistema de gestão de RH (HRIS), desde a admissão, movimentação até o desligamento sendo o ponto focal de RH e DP na unidade de Pouso Alegre
Conduzir processos de recrutamento e seleção end-to-end, utilizando plataformas ATS (Applicant Tracking System) e técnicas de entrevista por competências.
Desenvolver e implementar programas de Treinamento e Desenvolvimento (TD), incluindo levantamento de necessidades (LNT), elaboração de trilhas e avaliação de eficácia.
Administrar a folha de pagamento e gestão de benefícios, garantindo a conformidade com a legislação trabalhista (CLT) e eSocial.
Elaborar e analisar indicadores de RH (KPIs) como turnover, absenteísmo e custo por contratação, utilizando ferramentas de BI e planilhas avançadas.
Ser suporte dos gestores locais na gestão das pessoas
Realizar o acompanhamento da produtividade das pessoas da filial de Pouso Alegre
Prestar consultoria interna sobre políticas de RH, legislação trabalhista e gestão de performance para líderes e colaboradores.
Garantir a atualização e conformidade dos processos de RH com as normas regulatórias e auditorias internas/externas.
Requisitos
Formação superior completa em Recursos Humanos, Psicologia, Administração, Direito ou áreas correlatas.
Experiência comprovada atuando como Analista de RH Generalista, com vivência em todos os subsistemas de RH.
Conhecimento aprofundado da Legislação Trabalhista (CLT), eSocial e demais normas regulatórias aplicáveis a RH.
Proficiência no uso de sistemas de gestão de RH (HRIS/HCM) como SAP SuccessFactors, TOTVS RM, Senior HCM ou similares.
Experiência com plataformas ATS (Applicant Tracking System) para gestão de processos seletivos.
Habilidade na elaboração e análise de dados de RH, utilizando Excel avançado e/ou ferramentas de Business Intelligence (BI).
Certificação ou curso de especialização em Gestão de Pessoas, Direito Trabalhista ou Recrutamento e Seleção será considerado um diferencial.
Habilidades
Legislação Trabalhista (CLT)
eSocial
Sistemas HRIS/HCM
ATS (Applicant Tracking System)
Recrutamento e Seleção (Técnicas)
Treinamento e Desenvolvimento (LNT)
Gestão de Benefícios
Excel Avançado
Análise de Indicadores de RH
Regime de Contratação
CLT
Departamento
GENTE E GESTÃO
#J-18808-Ljbffr