Responsabilidades: - Gerenciar o processo de recrutamento e seleção. - Desenvolver e implementar políticas e procedimentos de RH. - Administrar o sistema de folha de pagamento. - Analisar dados de RH e preparar relatórios. Requisitos: - Graduando em Administração de Empresas, Recursos Humanos ou áreas afins. - Domínio do Pacote Office. Habilidades: - Comunicação interpessoal. - Trabalho em equipe. - Organização e planejamento. - Proatividade e iniciativa. Regime de Contratação: CLT Benefícios: Plano de Saúde,Plano Odontológico,Vale Alimentação,Vale Refeição,TotalPass,PLR Departamento: Administrativo