Responsabilidades e atribuições: Atuar de forma generalista dentro do modelo de Business Partner, em todos os subsistemas de gestão de pessoas ( Recrutamento e Seleção, Relações Trabalhistas e Sindicais); Ser o canal entre os gestores e suas equipes, facilitando a boa comunicação e um clima organizacional adequado para a realização das atividades; Elaboração de ações de engajamento e eventos internos da equipe;