Description Quem somos Somos a Solar Coca-Cola, o segundo maior fabricante do Sistema Coca-Cola no Brasil e um dos 13 maiores do mundo. Um time de pessoas apaixonadas, que distribui alegria em 70% do território nacional, sempre com muito gás, sorriso no rosto, simplicidade e protagonismo. Se atuar por um propósito maior, superando desafios que são verdadeiras oportunidades para aprender, se desenvolver e crescer é algo que move você, então essa oportunidade pode ser a chance de iniciar uma bela história junto com a gente. Se você se identifica com quem somos VemSerSolar PaixãoQueTransforma SedeQueImpulsiona Responsibilities Como será o seu dia a dia: Identificar necessidades de desenvolvimento de liderança e competências técnicas dos supervisores; Co-Criar e implementar programas de capacitação e desenvolvimento, incluindo coaching individual e em grupo; Planejar, organizar e ministrar treinamentos para supervisores da regional; Dar suporte na realização de pesquisas de clima, analisar resultados e propor planos de ação para melhorar o ambiente de trabalho; Implementar iniciativas e programas para promover o engajamento e a motivação dos colaboradores da regional; Assegurar a eficácia dos treinamentos através de avaliações de desempenho e feedback dos participantes, avaliando o progresso e o impacto dos programas de desenvolvimento da sua regional; Fornecer suporte consultivo aos supervisores em questões relacionadas ao desenvolvimento de equipe e gestão de talentos; Colaborar na definição de estratégias para retenção de talentos e sucessão; Garantir a execução dos programas de desenvolvimento de liderança corporativos, contribuindo ainda, com a conexão dos programas de desenvolvimento nos demais níveis. Prerequisites O que você precisa ter: Concluiu a graduação em Administração, Psicologia ou áreas afins; Tem conhecimento em metodologias de identificação de causas raiz / análise, solução de problemas e Metodologias ativas; Possui vivências em Processos de desenvolvimento organizacional; Tem habilidade com o Excel intermediário; Disponibilidade para viagens. Será um diferencial se você: É pós-graduado(a) em Administração, Economia, Psicologia ou áreas afins; Possui vivência nas atividades do cargo e PDI – Plano de Desenvolvimento Individual; Tem conhecimento em Sistemas de gestão de RH e SAP; Possui certificações Green Belt, TPM, 9box / Ferramentas de Avaliação; Tem inglês básico. Horário de Trabalho: Experiences Veja alguns outros benefícios de Ser Solar: Para cuidar da sua saúde e segurança: Plano de saúde com condições especiais para você e seus dependentes; Telemedicina, com diversas especialidades, incluindo telepsicologia; Plano Odontológico; Programa de Saúde Emocional; Wellhub (rede de academias); Seguro de vida. Para cuidar da sua alimentação: Vale alimentação; Vale refeição ou refeitório na unidade Para sua mobilidade: Vale transporte ou transporte fretado Para sua programação financeira: Participação nos Lucros; Previdência Privada E vamos além com: Uma Universidade Corporativa repleta de oportunidades para você se desenvolver; Extensão da Licença Maternidade de até 180 dias e Paternidade até 20 dias, também válida para pais e mães adotivos e casais homoafetivos; Descontos em produtos do nosso portfólio; Um Kit Natalino, no final de cada ano, para compartilhar a alegria com quem você ama.