Analista de SDR Pleno (Sales Development Representative)
Empresa: VR Holding
Local de trabalho: Belo Horizonte/MG – Bairro Santa Efigênia (presencial)
Modelo de trabalho: 100% presencial
Horário: Segunda a quinta: 8h às 18h (com 1h de almoço) – Sexta-feira: 8h às 17h (com 1h de almoço)
Regime e Remuneração
Regime: Efetivo CLT
Início: Imediato
Salário e Benefícios
Salário: R$ 3.000,00 mensais + bonificação em cima do desempenho dos SDRs júniores.
Vale-Alimentação: R$25,00 por dia útil (aproximadamente R$ 550/mês)
Vale-Transporte (conforme legislação)
Plano Premium Academia Allp Fit (acesso livre a academias ALLP FIT)
Demais benefícios obrigatórios de lei (FGTS, férias, 13º salário, etc.)
Responsabilidades
* Prospectar ativamente novos clientes B2B por meio de ligações, e-mails, LinkedIn e outras ferramentas.
* Qualificar leads inbound e outbound aplicando metodologias de vendas (BANT, SPIN, etc.).
* Agendar reuniões qualificadas para o Diretor de Expansão realizar o encantamento e fechamento.
* Manter CRM atualizado com informações precisas sobre interações, funil e oportunidades.
* Atingir metas mensais de leads qualificados, reuniões agendadas e conversão inicial.
* Acompanhar diariamente a produtividade dos SDRs júniores.
* Orientar na estruturação de abordagens, roteiros e técnicas de prospecção.
* Realizar treinamentos semanais (ferramentas, argumentação, objeções).
* Evaluar desempenho e fornecer feedbacks constantes para desenvolvimento.
* Gestão de contratos: solicitar minutas, acompanhar assinaturas, controlar vigências e renovações, alimentar programas internos de ADM.
* Contas a receber: monitorar recebimentos, conciliar pagamentos e reportar status à gestão.
* Cobrança de inadimplentes: acionar clientes em atraso, negociar parcelamentos e registrar ocorrências.
* Controle de recebidos: validar comprovantes e dar baixa no sistema financeiro.
* Interface com departamentos (jurídico, financeiro, marketing, comercial) para alinhamento de fluxos e solução de pendências.
Requisitos Obrigatórios
* Experiência comprovada de no mínimo 2 anos como SDR, pré-vendas ou similar em modelo B2B.
* Ensino superior completo ou em curso (Administração, Marketing, Comunicação, Gestão Comercial ou áreas correlatas).
* Domínio de ferramentas de CRM (ex.: HubSpot, RD Station, Pipedrive, Salesforce).
* Habilidade com pacote Office (especialmente Word e Excel para controles).
* Experiência em prospecção ativa e qualificação de leads.
* Capacidade comprovada de liderança, treinamento ou mentoria de equipes (formal ou informal).
* Organização para controle financeiro básico (contratos, recebíveis, cobrança).
* Disponibilidade para trabalho 100% presencial em Belo Horizonte – Santa Efigênia.
Perfil Comportamental
* Proativo e resolutivo (capacidade de resolver problemas administrativos).
* Boa comunicação verbal e escrita para interface com clientes e times internos.
* Liderança equilibrada (sabe cobrar e treinar sem paternalismo).
* Organização financeira e atenção a detalhes.
* Resiliência para lidar com rejeição em prospecção e pressão por metas.
* Inteligência emocional é fundamental.
Indicação Obrigatória
O candidato deverá apresentar, no ato da candidatura ou entrevista, uma carta de indicação (formato livre, assinada) contendo identificação do indicante (nome, cargo, empresa e telefone/email para contato), tempo de convívio profissional e contexto da relação (gestor, cliente, parceiro, colega) e descrição das competências do candidato relacionadas a: – SDR/qualificação de leads – Supervisão ou treinamento de equipes – Controle de contratos e contas a receber – Cobrança de inadimplentes. A indicação deve ser de gestor direto, coordenador, sócio ou cliente relevante (não de familiares). A VR Holding se reserva o direito de contatar o indicante para validação.
#J-18808-Ljbffr