• Elaborar checklist de onboarding de novos colaboradores; • Organizar kit e agenda de integração de novos colaboradores; • Facilitar integração institucional; • Acompanhar período de experiência de colaboradores; • Elaborar e conduzir programas de treinamento e desenvolvimento; • Apoiar a gestão das avaliações de desempenho anuais; • Apoiar a gestão dos planos de desenvolvimento individuais; • Apoiar a condução e análise de pesquisa de clima anual; • Apoiar a organização e condução das ações, eventos e campanhas de clima e cultura; • Apoiar a gestão de trilhas de carreira; • Conduzir, registrar e analisar as entrevistas de desligamento; • Elaborar e conduzir programas de saúde, bem-estar e qualidade de vida; • Reportar mensalmente indicadores de rotatividade, experiência, NPS de programas e horas de treinamento. Requisitos: Tempo de Experiência Desejável: 1 a 2 anos Formação Acadêmica: Superior Completo ou Cursando em Psicologia ou correlatas Há necessidade de Pós-Graduação? Não Informática Desejável: Pacote Office Intermediário Cursos Técnicos: Não Benefícios: Assistência médica, Assistência odontológica, Auxílio academia, Day Off, Seguro de Vida, Vale-refeição, Vale-transporte