Competir no mercado é uma tarefa fundamental para qualquer organização que deseja manter sua competitividade.
Ao desempenhar um papel crucial na atracção e recrutamento de profissionais qualificados, o auxiliar de serviços gerais garantir que as necessidades de pessoal sejam atendidas de forma eficiente.
As responsabilidades incluem:
* Receber e processar candidaturas;
* Realizar entrevistas e avaliaías de habilidades;
* Manter registros atualizados de candidatos e colaboradores;
* Fornecer informações sobre oportunidades de emprego e benefícios da empresa;
É essencial que o auxiliar de serviços gerais possua habilidades interpessoais fortes, comunicação eficaz e conhecimento das políticas de recursos humanos da empresa. Além disso, é importante que seja capaz de trabalhar em equipe e adaptar-se rapidamente às mudanças.
Para atingir seus objetivos, é necessário desenvolver a capacidade de resolver problemas de maneira criativa e inovadora, além de possuir uma mentalidade aberta à mudança e ao crescimento contínuo.