Profissional apto a realizar o controle e processamento folha de pagamento, encargos sociais, cálculo de férias, admissões e demissões, preparar documentos para homologação, garantindo o cumprimento dos procedimentos legais. Responsável pelas rotinas e processos burocráticos envolvidos na administração do quadro de funcionários, assegurando o perfeito cumprimento da legislação trabalhista para a relação entre a empresa e o colaborador. Apto a fazer com rapidez e eficiência os seguintes processos: - Folha de pagamento - Rescisões Compra e gestão de benefícios - Pagamento e administração de encargos - Emissão e organização de documentações - Controle do ponto eletrônico e espelho de ponto - Conhecimento amplo de legislação trabalhista - Entendimento sobre obrigações acessórias, tais como: SEFIP, CAGED, RAIS, E-Social, etc. - Habilidades com cálculos matemáticos - Perfil organizado e responsável - Habilidades com informática - Excel intermediário - Conhecimentos sobre sistemas públicos de informações trabalhistas - Habilidades comunicativas e interpessoais - Experiência prévia no setor de departamento pessoal e recursos humanos, em cargos como auxiliar e assistente. - Ensino superior cursando ou completo. O profissional tera ainda como atividades a elaboração e realizaçao de cálculos, conferencia geral para liberação e contabilização das folhas de pagamento e encargos. Calcular rescisões, multas rescisórias e 13º salário. Organizar e emitir documentações necessárias para processos de admissão e desligamento de colaboradores. Fornecer informações tributárias e trabalhistas para sistemas fiscalizadores públicos, tais como: CAGED, E-Social, SEFIP, RAIS, DIRF, e etc. Além de também fornecer dados para os sistemas de gestão de pessoas adotados pela empresa. Data de início prevista: 05/02/2024 Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT Benefícios: - Assistência odontológica - Auxílio-combustível - Seguro de vida - Vale-transporte Horário de trabalho: - De segunda à sexta-feira - Turno de 8 horas Pagamento adicional: - 13º salário Pergunta(s) de seleção: - Quantos anos de experiência comprovada na area de departamento pessoal ? Escolaridade: - Ensino Superior completo (preferencial) Experiência: - comprovada como analista de departamento pessoal? (obrigatório) - comprovada em escritorios de contabilidade? (preferencial) - departamento pessoal de 03 anos ou mais (obrigatório) Licença/Certificação: - tem curso superior ou cursando (preferencial) Data de início prevista: 27/01/2025