ü Triagem de currículos e agendamento de entrevistas, contato com candidatos; ü Apoiar os processos de admissão, integração e desligamento; ü Apoio no processo de integração de novos colaboradores; ü Apoio na elaboração de comunicados e avisos; ü Auxiliar na revisão e elaboração das Descrições de Cargos; ü Elaboração e preenchimento de planilhas de controles. Exemplo: controle de férias dos colaboradores; ü Suporte as rotinas do departamento Pessoal de folha de pagamento junto a Contabilidade; ü Controle de indicadores de RH; turnover, absenteísmo, admissões e demissões, cursos, treinamentos, etc. ü Auxiliar no processo de avaliação de desempenho; ü Auxiliar na criação das Políticas de RH; ü Apoio em eventos internos, aniversariantes do mês, campanhas de engajamento; ü Auxiliar em processos de pesquisa de clima organizacional e ações para melhoria; ü Suporte em ações estratégicas de RH, como cargos e salários e avaliação de gente; ü Atendimento interno à colaboradores esclarecendo dúvidas sobre benefícios, ponto, documentação, etc.