Principais ResponsabilidadesAuxiliar na identificação de necessidades de treinamento e desenvolvimento, apoiando a elaboração, execução e acompanhamento de programas de capacitação.Apoiar na execução e organização das ações de comunicação interna.Conduzir ações e projetos de clima organizacional, engajamento, garantindo alinhamento com a cultura e os objetivos da empresa.Acompanhar e analisar indicadores de T&D e desenvolvimento, propondo melhorias contínuas nos processos e práticas da área.Dar suporte às rotinas de performance, incluindo feedbacks, ciclos de avaliação e gestão de metas.Participar de reuniões com gestores para alinhar demandas de desenvolvimento, oferecendo suporte consultivo às áreas.Atuar no levantamento e resolução de demandas relacionadas ao relacionamento entre colaboradores e empresa.Realizar atendimento direto aos colaboradores, orientando sobre políticas internas, benefícios, procedimentos de RH e dúvidas gerais.Contribuir com atividades generalistas de RH, apoiando diferentes frentes conforme necessidade.RequisitosEnsino superior completo em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas.Experiência prévia em Desenvolvimento de Pessoas, ações de Treinamento, e acompanhamento de indicadores de RH.Domínio do Pacote Office (especialmente Excel e PowerPoint).Boa comunicação, organização, senso de prioridade e habilidade de relacionamento.Diferencial: Inglês intermediário.BenefíciosAssistência Médica (Unimed);Assistência Odontológica (Uniodonto);Vale Alimentação R$ 450,00;Restaurante na Empresa;Gympass;Convênio com o Clube Social 29;Fretado dentro da cidade de Leme SP;Auxílio Bolsa de Estudos (após 1 ano de TS);PLR.